Участь у презентації нового порталу
“Доброчесність в місцевому самоврядуванні” від Асоціації міст України стала важливим кроком у боротьбі з корупційними ризиками. Цей портал покликаний надати інструменти для виявлення та мінімізації корупційних проявів на місцевому рівні.
Навіщо місцевим громадам доброчесність і як вона впливає на їхню діяльність?
Відповідь криється у простому зв’язку: доброчесність дорівнює довірі. Довіра партнерів, довіра містян – це фундамент сталого розвитку. У контексті міста, доброчесність – це не лише про моральні якості окремих осіб, а передусім про впровадження сучасних, ефективних процесів та чітких правил. Ці механізми забезпечують прозорість та відповідальність функціонування всієї системи управління містом.
Ми активно співпрацюємо з нашими партнерами з Антикорупційної ініціативи ЄС задля вдосконалення цих процесів. Під час свого виступу я детально розповів про наші досягнення та плани.
Ключові напрямки роботи:
- Публічні звіти про міжнародну допомогу: На окремому сайті буде розміщено детальні звіти щодо використання міжнародної допомоги, що забезпечить максимальну прозорість.
- Оцінка доброчесності КП та корпоративна реформа: У рамках реформи вже сформовано наглядову раду КП «Миколаївводоканал», триває підготовка до конкурсу на посаду гендиректора. Розробляється план мінімізації корупційних ризиків для ще двох комунальних підприємств.
- Моніторинг цін для обʼєктів будівництва та ремонтів: Це дозволяє ефективніше планувати та контролювати витрати міського бюджету.
- Оновлена структура міськради: Запровадження меншої кількості рівнів управління сприяє прискоренню прийняття рішень та підвищенню оперативності роботи.
- Міська ГІС: У системі геоінформаційної системи ведуться два шари даних: “пошкодження” та “об’єкти відновлення”. Це забезпечує прозорість планування та моніторингу відновлювальних робіт.
- Комплексний План доброчесності: Наразі триває процес узгодження цього плану з депутатами міської ради та представниками громадськості.
Висловлюю щиру подяку команді міської ради та всім працівникам комунальних підприємств за їхню щоденну наполегливу працю. Миколаїв – це місто сильних та незламних людей. Якщо нам вдається впроваджувати ці важливі зміни, це під силу й іншим громадам. Ми продовжуємо рухатись вперед, підвищуючи доброчесність та ефективність управління містом.
