Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України оголошує про проведення серії «Прямих телефонних ліній», які стануть важливим джерелом інформації для роботодавців та найманих працівників. Ці сесії спрямовані на надання роз’яснень щодо актуальних питань трудового законодавства та практичних аспектів трудових відносин.

**Графік проведення «Прямих телефонних ліній»:**

* **12 березня 2025 року з 10:00 до 14:00:** Тема: «Чи може батько взяти соціальну відпустку, якщо дружина перебуває у відпустці по догляду за дитиною». Це питання стосується можливості батьків використовувати свої права на соціальну підтримку, особливо в контексті сімейного законодавства.
* **13 березня 2025 року з 10:00 до 14:00:** Тема: «Змінено форму повідомлення про прийняття на роботу, доповнено новою графою 9 щодо інформації про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства». Роз’яснення щодо нових вимог до заповнення документів при прийомі на роботу, включаючи важливість надання інформації про громадянство для обліку іноземних працівників.
* **14 березня 2025 року з 10:00 до 14:00:** Тема: «Чи потрібні підписи працівників про ознайомлення з графіком відпусток». Обговорення обов’язків роботодавців та працівників щодо ознайомлення з графіком відпусток та процедури його затвердження.

На запитання роботодавців та найманих працівників відповідатиме провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України Сорокін Ігор Борисович.

**Контактний номер телефону для зв’язку: 0973741562**

Управління інспекційної діяльності в Одеській області наголошує на важливості своєчасного отримання актуальної інформації з питань праці та закликає всіх зацікавлених осіб активно користуватися наданою можливістю отримати професійні роз’яснення. «Прямі телефонні лінії» – це зручний та ефективний спосіб отримати відповіді на питання, що виникають у сфері трудових відносин, та забезпечити дотримання вимог законодавства.