Згідно з листом Міністерства соціальної політики України та департаменту соціального захисту населення Закарпатської обласної військової адміністрації, проводиться важливе опитування для роботодавців щодо підтримки балансу між професійними та сімейними обов’язками працівників. Участь у цьому опитуванні є надзвичайно важливою для формування сприятливого робочого середовища та покращення соціальних стандартів.

Кабінет Міністрів України схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року. Ця стратегія спрямована на створення рівних умов та можливостей для всіх працівників, незалежно від статі, та забезпечення справедливої оплати праці. Одним із ключових інструментів реалізації цієї стратегії є вивчення політик і практик роботодавців щодо поєднання роботи та сімейних обов’язків.

Міністерство соціальної політики розробило спеціальний опитувальник, щоб дослідити, як роботодавці підтримують своїх працівників у поєднанні професійного життя з сімейними обов’язками. Цей опитувальник допоможе виявити найкращі практики та визначити сфери, які потребують покращення. Ваша участь у опитуванні є важливою для отримання об’єктивної картини та розробки ефективних заходів.

Закликаємо всіх роботодавців громади – підприємства, установи, організації всіх форм власності та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю – активно взяти участь у опитуванні! Ваші відповіді допоможуть сформувати більш справедливе та збалансоване робоче середовище для всіх.

Посилання на опитувальник: https://docs.google.com/forms/d/1PHXZFWXoK52Ij4GkgX5fomBwqHuR71pvvDtKwlbBJRA/edit

Термін участі триває до 2 червня 2025 року. Не пропустіть можливість внести свій вклад у покращення умов праці в Україні.

https://irshavaotg.gov.ua/news/1748601737/