Війна рано чи пізно закінчиться, і ви, як ветеран, повернетеся до мирного життя. Важливо знати свої трудові права, щоб зберегти робоче місце під час служби в ЗСУ. Ця стаття надає вичерпну інформацію про те, як забезпечити свої права та захистити себе від можливих проблем з роботодавцем.

🏢 Чи залишається робота за мобілізованим?

Так! Відповідно до Кодексу законів про працю України, посада та місце роботи зберігаються за мобілізованими. Це важлива гарантія, яка дозволяє військовослужбовцям бути впевненими у своєму майбутньому після повернення з фронту.

Це стосується всіх підприємств, установ, фермерських господарств і ФОПів, незалежно від форми власності. Незалежно від того, чи є роботодавець приватним підприємством або державною установою, ваші права захищені законом.

⏳ Чи зараховується служба до стажу?

Безперечно! Мобілізованим зараховується:

✔️ Страховий стаж
✔️ Стаж роботи
✔️ Стаж за спеціальністю
✔️ Стаж державної служби

Це означає, що час, проведений на службі, не вплине негативно на вашу пенсію та інші соціальні виплати.

💰 Оплата праці під час мобілізації

До 19 липня 2022 року роботодавці зобов’язані були виплачувати середній заробіток мобілізованим. Наразі це відбувається лише за ініціативою роботодавця. Хоча законодавство змінилося, багато підприємств продовжують підтримувати своїх працівників, виплачуючи їм грошову допомогу.

⚠️ Як уникнути проблем із роботодавцем?

Щоб уникнути непорозумінь та можливих конфліктів, важливо дотримуватися наступних рекомендацій:

✅ Повідомте роботодавця про мобілізацію. Своєчасне інформування допоможе роботодавцю правильно організувати роботу на час вашої відсутності.
✅ Надайте необхідні документи:

– Військовий квиток із позначкою про призов.
– Довідку від ТЦК (територіального центру комплектування та соціальної підтримки).
– Витяг з наказу про зарахування до військової частини.

✅ Роботодавець має видати наказ про увільнення від роботи (це не звільнення!). Це офіційний документ, який підтверджує ваш статус мобілізованого та гарантує збереження робочого місця.

❌ Що робити, якщо вас звільнили під час мобілізації?

Звільнення мобілізованого працівника є порушенням законодавства. У такому випадку ви маєте право:

📌 Звернутися до Державної служби з питань праці. Державна служба захистить ваші права та допоможе відновити справедливість.
📌 Оскаржити рішення в суді. Звернення до суду може призвести до поновлення на роботі та компенсації за завдану шкоду.

💼 Що робити ФОПу під час мобілізації?

Для фізичних осіб-підприємців існують деякі особливості:

🔹 Підприємницька діяльність не припиняється автоматично. Ви самостійно приймаєте рішення про тимчасове припинення діяльності.
🔹 Якщо діяльність не ведеться, податки та збори не нараховуються. Це дозволяє уникнути зайвих фінансових зобов’язань.
🔹 Звільнення від ЄСВ можливе після подання:

– Заяви.
– Копії військового квитка (протягом 10 днів після демобілізації).

Дотримуйтесь цих рекомендацій, щоб захистити свої трудові права та забезпечити спокійне повернення до мирного життя після перемоги!

✍️ Група комунікацій Волинського ОТЦК та СП
#ТЦКтаСП #ТЦК #Волинь