Розмір компенсації залежатиме від групи інвалідності особи, яку працевлаштовують:

• Для осіб з інвалідністю I групи передбачена компенсація до 100,5 тис. грн, що еквівалентно 15 мінімальним заробітним платам.
• Для осіб з інвалідністю II групи розмір компенсації сягатиме до 67 тис. грн, або 10 мінімальних заробітних плат.

Ці кошти спрямовуються на покриття витрат роботодавців, пов’язаних із придбанням необхідних допоміжних засобів та облаштуванням робочого місця. Це можуть бути різноманітні пристосування, що полегшують виконання трудових обов’язків для людей з особливими потребами. Повний перелік такого обладнання доступний для ознайомлення за посиланням: http://surl.li/ldoua.

Детальний алгоритм отримання цієї компенсації, а також усі необхідні процедури, описані на сайті Державного центру зайнятості. Рекомендуємо роботодавцям ознайомитися з цією інформацією для успішного скористання програмою: http://surl.li/kqhrn. Ця ініціатива має на меті не лише стимулювати роботодавців до створення робочих місць для осіб з інвалідністю, а й сприяти їхній соціальній інтеграції та професійному розвитку.