Ця заява Станіслава Федорова, відомого не лише як депутата Ірпінської міськради, а й як керівника важливого освітнього закладу, викликала значний резонанс у громаді. Питання про розмір заробітних плат чиновників виконавчого комітету, особливо у порівнянні з окладами вчителів та директорів шкіл, давно обговорюється серед мешканців Ірпеня. Нерівність у доходах між представниками освітньої та адміністративної сфер стає дедалі очевиднішою, що підриває довіру до місцевого самоврядування та викликає запитання щодо ефективності використання бюджетних коштів Ірпеня. Такі значні розбіжності в оплаті праці створюють відчуття несправедливості та потребують детального розгляду.

Станіслав Федоров, виступаючи від імені колег-депутатів Ірпінської міськради, наголосив на нагальній необхідності перегляду кадрової політики та системи нарахування премій. Його аргументи базуються на ретельному аналізі офіційних документів, які свідчать про те, що середня заробітна платня багатьох працівників виконавчого комітету значно перевищує доходи більшості громадян, що працюють у соціальній сфері. Це стосується не лише освітян, які є рушійною силою розвитку майбутнього покоління, а й медиків, працівників культури та інших бюджетників, які щодня забезпечують життєво важливі функції для комфортного життя міста Ірпінь. Забезпечення прозорості та справедливості у фінансових питаннях є ключовим для стабільності суспільства.

Вимоги депутатів Ірпінської міськради щодо скорочення штату виконкому та обмеження премій чиновникам обумовлені прагненням до фінансової справедливості та оптимізації бюджетних витрат. У той час як країна переживає складні виклики та потребує ефективного використання кожного ресурсу, кожна гривня з міського бюджету має бути використана максимально раціонально та прозоро. Високі та необґрунтовані премії чиновникам на фоні скромних зарплат освітян викликають занепокоєння та обурення серед населення. Пропозиції Федорова спрямовані на те, щоб виплати відповідальних осіб були співмірними з їхньою реальною роботою та внеском у розвиток міста Ірпінь, а також відповідали економічній ситуації.

Депутати Ірпінської міськради підкреслюють, що їхня ініціатива не є особистою атакою на окремих чиновників, а системним кроком, спрямованим на покращення управління міськими ресурсами. Зменшення необґрунтованих виплат дозволить направити вивільнені кошти на соціально значущі проєкти, такі як підтримка освітньої сфери, розвиток медичних послуг або модернізація інфраструктури Ірпеня. Питання премій чиновникам є надзвичайно чутливим, адже воно прямо стосується довіри громади до влади та принципів розподілу публічних фінансів. Громадяни очікують від влади відповідальності та ефективності у використанні їхніх податків.

Станіслав Федоров та інші депутати Ірпінської міськради закликають до відкритого діалогу та пошуку компромісних рішень, які задовольнять інтереси всіх мешканців Ірпеня. Вони впевнені, що прозорість у формуванні зарплат та премій чиновників, а також скорочення надмірних витрат на утримання адміністративного апарату, стануть важливим кроком до підвищення ефективності місцевого самоврядування та зміцнення довіри до нього. Це ключове питання для стабільного розвитку та благополуччя громади Ірпеня. Таким чином, вимога про скорочення штату виконкому та обмеження премій чиновникам – це не просто фінансове питання, а прояв суспільного запиту на справедливість та відповідальність у владі. Ця ініціатива має на меті створити більш збалансовану систему оплати праці, що відображатиме реальний стан справ у місті Ірпінь та його бюджетні можливості, а також сприятиме подальшому розвитку освітнього сектору та покращенню якості життя містян.

📥Запропонувати новину

📩TG|😎 FB|🔋 ST|📹YT | 🌐TK|🕊INST