Державна служба зайнятості спільно з партнерами ініціювала масштабне національне дослідження ринку праці на 2025-2026 роки. Це вже третє подібне дослідження, яке проводиться за участі швейцарської організації Helvetas Swiss Intercooperation та Федерації роботодавців України. Основна мета – отримати глибоке розуміння поточного стану зайнятості та спрогнозувати майбутні тенденції.

Цьогорічна кампанія передбачає охоплення понад 60 тисяч українських компаній, де загалом працює більше ніж 5 мільйонів осіб. Минулорічне дослідження мало меншу вибірку, що робить поточне ще більш значущим для аналізу. Онлайн-опитувальник вже розіслано роботодавцям, і зібрані дані стануть основою для оцінки поточної ситуації на ринку праці. Вони також допоможуть спрогнозувати майбутні потреби у наймі, професійному навчанні та очікуваний рівень заробітних плат.

“Це не просто збір даних, а відвертий діалог із бізнесом щодо актуальних проблем та їхніх кадрових потреб. Для людей це шанс повернутися до активної зайнятості або трансформувати свою кар’єру. Ми розглядаємо це дослідження як наймасштабніший аналіз ситуації у сфері зайнятості та стратегічний інструмент для формування дорожньої карти дій на майбутнє”, – зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. Аналітична робота запланована на осінь, а фінальна презентація результатів очікується до кінця поточного року. Така своєчасність дозволить інтегрувати отримані висновки при плануванні діяльності Служби зайнятості на 2026 рік, що є критично важливим для коректного розподілу бюджету та визначення пріоритетних напрямків роботи.

“Поточне опитування охоплює ширше коло питань, включаючи аналіз затребуваних навичок та прогнозовані зміни в обсягах виробництва й надання послуг”, – додав Роман Коваль, директор Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості. Минулорічні дані вже дозволили підвищити якість та цільовий характер послуг, що надаються Службою зайнятості, для роботодавців, найманих працівників та самозайнятих осіб. Кількість користувачів, особливо серед внутрішньо переміщених громадян, ветеранів, людей з інвалідністю, значно зросла завдяки активним програмам.

Ці програми включають можливості для навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації, здобуття нової спеціальності, а також започаткування чи розвитку власної справи. Серед роботодавців також спостерігається зростання попиту на компенсаційні програми.

Helvetas надала підтримку в організації низки тренінгів та обміні кращими практиками для співробітників Державної служби зайнятості.

Підготовка цього дослідження ринку праці реалізується в рамках проєкту “Підтримка відновлення соціальної та фінансової стійкості громад, що постраждали від війни в Україні”. Проєкт фінансується Федеральним міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) та впроваджується Helvetas Swiss Intercooperation у партнерстві з JERU (Спільне реагування на надзвичайні ситуації в Україні Welthungerhilfe та Concern Worldwide).