Державна служба зайнятості пропонує комплексні рішення для підтримки ветеранів та ветеранок, зосереджуючись на трьох ключових напрямках: започаткування власної справи, професійне навчання та працевлаштування. Ці програми доступні як у центрах зайнятості, так і онлайн, забезпечуючи гнучкість та зручність для ветеранів.

Одним із найважливіших напрямків є фінансова підтримка для започаткування або розвитку бізнесу. Державна служба зайнятості надає гранти на суму від 250 тис. до 1 млн гривень. Розмір гранту залежить від кількості створених робочих місць. Наприклад, для створення одного робочого місця можна отримати до 250 тис. грн, тоді як створення чотирьох робочих місць дозволяє претендувати на грант у розмірі від 500 тис. до 1 млн грн. Важливо зазначити, що для отримання гранту на суму до 1 млн грн, учасник бойових дій повинен бути зареєстрований як ФОП не менше 12 місяців до подачі заявки та забезпечити 30% співфінансування проєкту. Більше інформації та можливість подати заявку доступні за посиланням: dcz.gov.ua/people/ubd.

Другий напрямок – це професійне навчання для учасників бойових дій. Служба зайнятості пропонує можливість безкоштовно здобути нову професію, пройти перекваліфікацію або підвищити кваліфікацію. Це може бути очне навчання з безкоштовним проживанням та компенсацією проїзду, або ж отримання ваучера на навчання. Ваучер є чудовою можливістю для тих, хто не має статусу безробітного, і може бути використаний для навчання за 155 професіями та спеціальностями. Крім того, Центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості пропонують навчання за 100 професіями та 467 освітніми програмами підвищення кваліфікації. Процес участі включає отримання інформації в центрі зайнятості, профорієнтаційну консультацію та вибір програми навчання. Детальніше про освітні програми для ветеранів можна дізнатися на сайті: dcz.gov.ua/profnavch/ubdptu.

Третій напрямок – це сприяння якісному працевлаштуванню. Служба зайнятості надає ветеранам послуги з профорієнтації, допомагає підібрати відповідні вакансії, підготувати резюме та успішно пройти співбесіду. Для роботодавців, які працевлаштовують ветеранів, передбачені фінансові стимули, зокрема часткова компенсація заробітної плати та відшкодування витрат на облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю.

Ця інформаційна кампанія «Можливості для ветеранів та ветеранок» реалізується у партнерстві з Мінветеранів та Програмою реінтеграції ветеранів, яку втілює IREX за підтримки Державного департаменту США.