Офіційне працевлаштування – запорука соціального захисту

Шановні підприємці та мешканці громади!

Офіційне працевлаштування – це не просто формальність, а важлива гарантія соціального захисту для кожного найманого працівника. Роботодавець, оформлюючи працівника офіційно, забезпечує йому повний спектр прав, передбачених законодавством України.

Що дає офіційне працевлаштування?

• Право на оплачувану відпустку.
• Оплату лікарняних, включно з доглядом за хворою дитиною.
• Соціальне страхування на випадок хвороби або нещасного випадку.
• Можливість дострокового виходу на пенсію (за умови роботи у шкідливих умовах).
• Захист від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Важливо пам’ятати, що відсутність офіційного працевлаштування позбавляє працівника страхового стажу, необхідного для отримання гідної пенсії в майбутньому. Працюючи неофіційно, ви втрачаєте соціальний захист та майбутню фінансову стабільність.

Зверніть увагу! Допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору є порушенням законодавства про працю. Роботодавці, які нехтують цим правилом, будуть притягнуті до відповідальності.

З метою попередження порушень трудового законодавства, контролюючі органи проводять перевірки дотримання норм офіційного працевлаштування та оплати праці на території громади.

Тому, закликаємо всіх роботодавців неухильно дотримуватися вимог законодавства щодо легалізації трудових відносин. Пам’ятайте, офіційне працевлаштування – це запорука соціального захисту та гідного майбутнього для ваших працівників!