Житомирське трамвайно-тролейбусне управління (ТТУ) активно працює над вирішенням проблеми дефіциту водіїв пасажирських автобусів, започаткувавши програму навчання для здобуття відповідної категорії. Ця ініціатива спрямована на забезпечення стабільної роботи міського громадського транспорту. Цікаво, що переважна більшість курсантів — це жінки, які вже мають досвід роботи з електротранспортом, зокрема трамваями та тролейбусами. Їхні навички та розуміння транспортних систем міста роблять їх ідеальними кандидатами для освоєння нової професії.

Основною причиною, що спричинила гострий дефіцит водіїв автобусів, стала мобілізація чоловіків-водіїв Житомирського ТТУ до лав Збройних Сил України. В умовах воєнного стану це є цілком закономірним явищем, проте воно створює значні виклики для функціонування комунального підприємства. У відповідь на цю ситуацію, Житомирське ТТУ взяло на себе фінансування навчання для здобуття водійської категорії D, яка дозволяє керувати пасажирськими автобусами. Це дозволяє не тільки залучити нових працівників, але й перекваліфікувати наявний персонал.

Навчання проводиться з метою підвищення кваліфікації та розширення спектру послуг, що надаються підприємством. Важливо зазначити, що програма навчання для здобуття категорії D фінансується самим підприємством, що свідчить про його відповідальне ставлення до забезпечення потреб містян у якісних транспортних послугах. Такий підхід дозволяє залучити кандидатів, які, можливо, не мали б змоги самостійно оплатити таке дороге навчання. Детальнішу інформацію про процес навчання та умови можна знайти за посиланням на сторінку міської ради Житомира, де також згадується можливість отримання водійського посвідчення категорії D. Це важливий крок для підтримки транспортної інфраструктури міста та забезпечення його життєдіяльності під час складних воєнних умов. Таким чином, Житомирське ТТУ демонструє гнучкість та здатність адаптуватися до викликів сьогодення, інвестуючи у своїх працівників та стабільність міських перевезень.