Насильство за ознакою статі на робочому місці — це серйозна форма дискримінації, яка може завдати значної фізичної, сексуальної, психологічної та економічної шкоди. Такі дії є грубим порушенням прав людини, руйнують довіру в колективі та неминуче знижують загальну ефективність трудової діяльності. Важливо розуміти, що запобігання насильству на робочому місці є ключовим для створення здорової та продуктивної атмосфери.

Прояви такого насильства можуть бути різноманітними: від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків до більш складних форм, таких як психологічний тиск, ізоляція або явне нерівне ставлення через стать чи гендерну ідентичність. Кожен випадок насильства або домагань є неприпустимим і прямо суперечить фундаментальним принципам рівності, поваги та людської гідності. Забезпечення безпечних умов праці, вільних від дискримінації та насильства, є не лише обов’язком кожного роботодавця, а й невід’ємною складовою сучасної, відповідальної кадрової політики.

Національна соціальна сервісна служба України доклала зусиль для розробки інформаційної пам’ятки, спрямованої на запобігання та протидію насильству за ознакою статі на робочому місці. Ця пам’ятка містить ключові рекомендації для роботодавців щодо створення безпечного середовища, чітко окреслює гарантії прав постраждалих осіб та надає необхідні контакти для отримання допомоги та підтримки. Розуміння цих аспектів та активні дії з боку роботодавців і працівників є запорукою формування культури нульової толерантності до будь-яких форм насильства.

« повернутися