🙋🏼‍♀️ Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці

Створення безпечного та гідного робочого середовища, вільного від будь-яких проявів насильства чи дискримінації, є надзвичайно важливим завданням для кожного роботодавця та колективу. Це питання стосується кожного, адже насильство на робочому місці може мати руйнівні наслідки для особистості та продуктивності.

📝 Що таке насильство за ознакою статі?
Насильство за ознакою статі – це будь-яка дискримінаційна поведінка, що може проявлятися у фізичному, психологічному, сексуальному або економічному тиску. Такі дії не лише порушують фундаментальні права людини, але й підривають довіру в колективі, знижують моральний дух та суттєво впливають на ефективність праці. Розуміння та протидія дискримінації на робочому місці є ключовим для формування здорової корпоративної культури.

Будь-які прояви насильства чи домагань є абсолютно неприпустимими. Вони суперечать основоположним принципам рівності, поваги та людської гідності. Відповідальність за забезпечення безпечних умов праці лежить на роботодавці, і це є невід’ємною складовою сучасної кадрової політики. Дотримання гендерної рівності та створення безпечного робочого середовища – це інвестиція в успіх компанії.

Національна соціальна сервісна служба України розробила детальну інформаційну пам’ятку, яка містить рекомендації щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці. Цей документ охоплює:

• Ключові рекомендації для роботодавців щодо створення політик та процедур.
• Гарантії прав постраждалих осіб та механізми їх захисту.
• Чіткий алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань.
• Контакти спеціалізованих служб, до яких можна звернутися по допомогу.

Права постраждалих осіб включають:

• Захист від подальших проявів насильства та домагань.
• Право на конфіденційне та об’єктивне розслідування будь-якого інциденту.
• Отримання всебічної психологічної, правової та соціальної допомоги.

Контакти служб допомоги:

• Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги: 0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно).
• Національна гаряча лінія з питань домашнього насильства та дискримінації: 15 47 або 0 800 500 335.
• Поліція України: 102.

👉 Створення безпечного, рівного та гідного середовища праці є спільною відповідальністю всіх. Нетолерантність до будь-яких проявів насильства – це запорука довіри, поваги та професійного розвитку в кожному колективі. Пам’ятайте про права працівників та важливість їх захисту.