🙋🏼‍♀️ Запобігання та протидія гендерному насильству на робочому місці

Важливо створювати безпечне та гідне робоче середовище, вільне від будь-яких проявів насильства чи дискримінації. Гендерне насильство на роботі – це серйозна проблема, яка потребує уваги та активних дій. Наша мета – забезпечити, щоб кожен працівник почувався захищеним та шанованим.

📝 Що таке насильство за ознакою статі на робочому місці? Це форма дискримінації, яка може проявлятися у фізичному, психологічному, сексуальному або економічному тиску. Такі дії не лише порушують фундаментальні права людини, але й руйнують довіру в колективі, знижуючи загальну ефективність праці. Будь-які прояви насильства чи домагань є неприпустимими та суперечать принципам рівності, поваги й гідності. Роботодавці несуть пряму відповідальність за забезпечення безпечних умов праці, що є ключовим елементом сучасної кадрової політики.

Національна соціальна сервісна служба України розробила цінну інформаційну пам’ятку, яка допомагає в запобіганні та протидії гендерному насильству на робочому місці. Цей документ містить:
🔹 Ключові рекомендації для роботодавців щодо створення політик запобігання насильству.
🔹 Гарантії прав постраждалих осіб, включаючи захист та підтримку.
🔹 Чіткий алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань.
🔹 Контакти спеціалізованих служб, куди можна звернутися по допомогу.

Постраждалі від гендерного насильства мають невід’ємне право на:
🔸 Ефективний захист від подальших проявів насильства та уникнення ретравматизації.
🔸 Конфіденційне та об’єктивне розслідування кожного інциденту, що стався.
🔸 Отримання комплексної психологічної, правової та соціальної допомоги для відновлення.

Контакти служб допомоги, до яких можна звернутися:
▪️ Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги — 0 800 213 103 (працює цілодобово, дзвінки безкоштовні).
▪️ Національна гаряча лінія з питань домашнього насильства та дискримінації — 15 47 або 0 800 500 335 (цілодобово, безкоштовно).
▪️ Поліція України — 102 (у разі негайної небезпеки).

👉 Створення безпечного, рівного та гідного середовища праці – це спільна відповідальність роботодавців і працівників. Толерантність до будь-яких проявів насильства є основою довіри, взаємної поваги та успішного професійного розвитку в кожному колективі. Важливо пам’ятати, що протидія гендерному насильству на роботі – це інвестиція в здорове та продуктивне майбутнє.