Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці

Насильство за ознакою статі на робочому місці — це серйозна проблема, яка проявляється у формах фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди. Такі дії не лише порушують фундаментальні права людини, але й руйнують довірчу атмосферу в трудовому колективі, суттєво знижуючи загальну ефективність роботи. Важливо розуміти, що прояви насильства за ознакою статі на робочому місці можуть бути різноманітними: від словесних образ, принижень, небажаних дотиків до тонкого психологічного тиску, ізоляції чи відверто нерівного ставлення, зумовленого статевою належністю чи гендерною ідентичністю особи.

Важливість створення безпечного робочого середовища

Будь-яка форма насильства або домагань на роботі є абсолютно неприпустимою. Вона прямо суперечить базовим принципам рівності, взаємної поваги та людської гідності. Забезпечення безпечних умов праці, вільних від будь-яких проявів дискримінації та насильства, є не просто бажаною практикою, а прямим обов’язком кожного роботодавця. Це невід’ємна складова сучасної, відповідальної кадрової політики, спрямованої на створення здорової та продуктивної робочої атмосфери.

Інформаційна пам’ятка від Національної соціальної сервісної служби України

Національна соціальна сервісна служба України розробила важливу інформаційну пам’ятку, яка присвячена питанням запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці. Цей документ містить ключові рекомендації для роботодавців, детально описує гарантії прав постраждалих осіб, надає чіткий алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань, а також містить контактну інформацію служб, які готові надати необхідну допомогу.

Права постраждалих осіб

Особи, які стали жертвами насильства або домагань на робочому місці, мають законне право на:

• Надійний захист від будь-яких подальших проявів насильства чи тиску з боку кривдника або інших осіб.
• Проведення конфіденційного, неупередженого та об’єктивного розслідування кожного інциденту, що стався.
• Отримання всебічної та необхідної допомоги: психологічної, правової та соціальної, що сприятиме відновленню та захисту їхніх прав.

Контактні служби для отримання допомоги

У разі потреби отримати допомогу або консультацію, ви можете звернутися до наступних служб:

• Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги: 0 800 213 103 (цілодобово, дзвінки безкоштовні).
• Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації: 15 47 або 0 800 500 335.
• Поліція України: 102.

Створення безпечного, рівноправного та гідного середовища для праці – це спільна відповідальність як роботодавців, так і кожного працівника. Нетерпимість до будь-яких форм насильства є запорукою побудови атмосфери довіри, взаємної поваги та сталого професійного розвитку в будь-якому колективі. Гендерна дискримінація та насильство неприпустимі.