Насильство за ознакою статі на робочому місці – це серйозна форма дискримінації, яка завдає значної фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди. Такі дії не лише грубо порушують основоположні права людини, але й руйнують атмосферу довіри та взаємоповаги в трудовому колективі, суттєво знижуючи загальну ефективність професійної діяльності. Насильство на робочому місці може проявлятися у найрізноманітніших формах: від образливих висловлювань, відвертих принижень та небажаних фізичних контактів до тонкого психологічного тиску, вимушеної соціальної ізоляції або відверто нерівного ставлення, зумовленого статевою приналежністю чи гендерною ідентичністю особи.

Важливість створення безпечного та інклюзивного робочого середовища

Будь-який прояв насильства, дискримінації або сексуальних домагань на робочому місці є абсолютно неприпустимим і прямо суперечить фундаментальним принципам рівності, взаємної поваги та людської гідності. Забезпечення безпечних і комфортних умов праці, які гарантовано вільні від будь-яких форм дискримінації та насильства, є невід’ємним обов’язком кожного роботодавця. Це також є критично важливою складовою сучасної, ефективної та етичної кадрової політики будь-якої організації.

Інформаційна пам’ятка: Дієві кроки проти насильства

Національна соціальна сервісна служба України розробила детальну інформаційну пам’ятку, спрямовану на запобігання та ефективну протидію насильству за ознакою статі на робочому місці. Цей документ містить вичерпну інформацію, що охоплює:

• Ключові рекомендації та практичні поради для роботодавців щодо створення політик запобігання насильству.
• Чітко визначені гарантії прав для осіб, які постраждали від насильства чи домагань.
• Детальний алгоритм дій у разі виявлення будь-яких фактів насильства, дискримінації або домагань.
• Актуальні контакти профільних державних та громадських служб, до яких можна звернутися по кваліфіковану допомогу.

Захист прав постраждалих осіб: Що потрібно знати

Особи, які стали жертвами насильства, дискримінації або домагань на робочому місці, мають безумовне право на:

• Надійний захист від будь-яких подальших проявів насильства, тиску чи помсти.
• Проведення неупередженого, об’єктивного та конфіденційного розслідування обставин інциденту.
• Отримання всебічної та своєчасної психологічної, правової та соціальної допомоги для відновлення та підтримки.

Контактні служби для отримання термінової допомоги

• Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги:
  0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно по Україні)
• Національна гаряча лінія з питань попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації:
  15 47 або 0 800 500 335
• Поліція України:
  102

Пам’ятайте: створення безпечного, рівного та гідного середовища праці – це наша спільна відповідальність. Наша нетерпимість до будь-яких проявів насильства є надійною запорукою розвитку довіри, взаємної поваги та професійного зростання в будь-якому колективі.