В Україні розглядається можливість суттєвого підвищення заробітних плат для військовослужбовців, які перебувають у тилу. За словами народного депутата від фракції «Слуга народу» Руслана Горбенка, нинішній рівень оплати праці для Збройних Сил України є несправедливим. Президент вже ініціював питання про його перегляд. Це рішення має на меті забезпечити більш справедливу оплату праці військових, що відповідає сучасним викликам та потребам. Обговорення стосуються підвищення мінімального рівня зарплат для всіх категорій військовослужбовців, що перебувають у тилових підрозділах. Йдеться про те, щоб гідна оплата праці стала нормою для захисників України, незалежно від їхнього місця служби. Таке зростання зарплат є важливим кроком для мотивації та підтримки тих, хто стоїть на захисті країни. Покращення матеріального забезпечення військових в тилу розглядається як пріоритетне завдання. Це відображає прагнення держави забезпечити належні умови служби для кожного українського захисника. Планується, що це нововведення позитивно вплине на загальний моральний дух армії та її боєздатність. Підвищення зарплатні військовим в тилу є частиною ширшої реформи системи грошового забезпечення в ЗСУ, яка спрямована на підвищення стандартів життя військовослужбовців. В Україні розглядається можливість суттєвого підвищення заробітних плат для військовослужбовців, які перебувають у тилу.

Про це він розповів в ефірі Вечір.LIVE.

Наразі військовослужбовці отримують близько 20 тисяч гривень на місяць у тилу. Ті, хто виконує завдання на передовій, отримують від 100 до 200 тисяч гривень, залежно від складності та характеру завдань. Додатково, оператори дронів, які працюють 30 днів «на нулі», отримують премію в розмірі 100 тисяч гривень. Ці цифри свідчать про значний розрив в оплаті праці між військовими, які виконують бойові завдання безпосередньо на передовій, та тими, хто несе службу в тилу. Таке становище викликає занепокоєння та потребує корекції, щоб забезпечити справедливість та мотивацію для всіх захисників. Розуміючи це, держава прагне вирівняти цей показник, забезпечуючи гідну оплату праці. Тому підвищення зарплатні військовим в тилу є не лише необхідністю, а й важливим кроком для підтримки морального духу армії.

Проте, як зазначив Руслан Горбенко, існує запит від самих військових щодо значного збільшення мінімальної зарплати для тих, хто служить у тилу. Планується, що мінімальна зарплата для рядового складу в тилу зросте щонайменше до 50 тисяч гривень. Для сержантського складу пропонується встановити мінімум 70 тисяч гривень, а для молодших офіцерів — 75-80 тисяч гривень. Це означає, що після перегляду, рядовий склад у тилу зможе розраховувати на заробітну плату, яка буде в 2.5 рази вищою за поточну. Для сержантів та молодших офіцерів це зростання буде ще більш відчутним, що відображає прагнення до вирівнювання оплати праці відповідно до військових звань та обов’язків. Ці зміни спрямовані на підвищення престижу військової служби та забезпечення гідного рівня життя для військовослужбовців. Планується, що підвищення зарплатні військовим в тилу стане реальністю найближчим часом.

Народний депутат підкреслив, що гідний рівень заробітної плати для військових є однією з цілей, що відповідає стандартам НАТО.

«Якщо казати про гідний рівень заробітної платні, про що каже президент, то кінцева ціль — це НАТО. Ми розуміємо, які заробітні платні у військових НАТО, які не ведуть бойові дії. Просто навчаються чомусь там, відпочивають і скоріше навчаються українських військових. Але вони отримують, якщо не помиляюсь, мінімальна заробітна платня від €2300 на місяць», — заявив Горбенко. Ці слова підкреслюють необхідність приведення українських зарплат до європейських стандартів, особливо враховуючи, що військовослужбовці в тилу, хоч і не беруть безпосередньої участі в боях, все ж виконують надзвичайно важливі завдання для забезпечення обороноздатності країни. Порівняння з зарплатами військових країн НАТО показує, що українська армія має значний потенціал для зростання в цьому напрямку. Тому, підвищення зарплатні військовим в тилу є логічним кроком у цьому напрямку.

Нагадаємо, Уряд України підготував розширення програми для молоді 18-24 років «Контракт 18-24», що була запущена цьогоріч.