ЗВІТ

інспектора праці Старокозацької сільської ради
за 2024 рік та перший квартал 2025 року

У 2024 році, з метою забезпечення дотримання трудового законодавства та захисту прав працівників, фахівці Старокозацької сільської ради активно працювали над питанням легалізації зайнятості населення. Було проведено інформаційну роботу з суб’єктами господарювання, як фізичними, так і юридичними особами, щодо важливості офіційного працевлаштування та недопущення використання незадекларованої праці. Ця робота включала в себе роз’яснення ризиків та негативних наслідків не укладення трудових договорів для обох сторін трудових відносин.

В ході цієї роботи робочою групою з легалізації зайнятості населення було організовано відвідування роботодавців. Під час цих візитів представники сільської ради інформували роботодавців та їх працівників про переваги офіційного працевлаштування та необхідність дотримання трудового законодавства. У 2024 році такими відвідуваннями було охоплено 63 роботодавця, що дозволило безпосередньо донести інформацію до широкого кола представників бізнесу та їх працівників. Завдяки проведеній роботі було досягнуто позитивних результатів.

За результатами проведеної роботи:

– протягом 2024 року було легалізовано 26 осіб, а також 3 фізичні особи офіційно оформили свій статус як «Підприємці».
– за І квартал 2025 року легалізовано 14 осіб та 8 фізичних осіб набули статусу «Підприємців». Ці показники свідчать про ефективність роботи, спрямованої на збільшення кількості офіційно працевлаштованих громадян та сприяння розвитку підприємництва в громаді.

На виконання доручення Кабінету Міністрів України, робоча група з легалізації праці та зайнятості населення Старокозацької сільської ради, за участі та сприяння інших органів влади, таких як Державна податкова служба, Держпраці в Одеській області, Пенсійний фонд, Центр зайнятості, Національна поліція, продовжує проведення контрольних заходів у межах своїх повноважень. Метою цих заходів є виявлення фактів неоформлених працівників та забезпечення дотримання трудового законодавства.

В першу чергу, контроль здійснюється у тих роботодавців, які мають високі ризики використання найманої праці без укладення трудових договорів. Виявлення таких роботодавців відбувається шляхом ретельного аналізу інформації, отриманої з різних органів державної влади, що дозволяє більш ефективно виявляти порушення та реагувати на них. Робота ведеться комплексно, з використанням всіх доступних ресурсів та інструментів.

Старокозацька сільська рада нагадує: незадекларована праця не захищає від штрафу! Офіційне працевлаштування є гарантією соціального захисту, включаючи право на оплачувану відпустку, лікарняні та пенсійне забезпечення.

Старокозацька сільська рада закликає всіх роботодавців до впорядкування трудових відносин з працівниками відповідно до норм чинного законодавства. Це не тільки відповідальність перед законом, але й турбота про добробут працівників та формування позитивного іміджу підприємства.

У разі виявлення фактів неофіційного працевлаштування або порушень трудового законодавства, кожен громадянин має право повідомити про це. Ви можете залишити повідомлення про незадекларовану працю на сайті Державної служби України з питань праці. Для цього потрібно заповнити відповідну форму, натиснувши на кнопку «Повідомити про незадекларовану працю» – http://dsp.gov.ua/ . Також, ви можете звернутися до юридичного відділу Старокозацької сільської ради, де вам нададуть кваліфіковану допомогу та консультації з питань офіційного працевлаштування.

Детальнішу інформацію про трудове законодавство можна знайти на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua. Тут ви знайдете корисні поради, роз’яснення та відповіді на найактуальніші питання.

#СтарокозацькаОТГ #Старокозаче #Козацьке #Петрівка #Крутоярівка #КраснаКоса #Семенівка #Південне #Гончарівка #Веселе #Підгірне #Карналіївка #СтараЦаричанка #НоваЦаричанка #Руськоіванівка #Володимірівка #Чистоводне #Дальнічень #Зеленівка