‼️ЗМІНИ У ВІЙСЬКОВОМУ ОБЛІКУ: Роз’яснення щодо обліку та бронювання на 2025 рік

📍Роменська районна державна адміністрація – районна військова адміністрація, відповідно до плану роботи, провела навчання з питань ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних для керівників та відповідальних за ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях Роменського району. У навчаннях взяли участь представники Роменського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

🔵Під час навчання було приділено особливу увагу основним новаціям у сфері ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях. Розглядалися питання оформлення відстрочок від призову на військову службу, бронювання військовозобов’язаних. Були надані практичні рекомендації щодо необхідних дій для підприємств, установ та організацій у зв’язку з цими нововведеннями.

💬«Зміни зумовлені, насамперед, оновленням норм Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 №2232-XII та інших законів, що відбулося нещодавно», – зазначила керівник апарату Валентина Кроль. «Багато з цих змін здійснені з метою приведення постанов Кабінету Міністрів України у відповідність до законів, деякі з них мають суто технічний характер. Проте, є зміни, які безпосередньо стосуються правил ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, і їх необхідно враховувати в роботі».

🟢Зміни, передбачені Постановою № 1558, стосуються, зокрема, правил ведення військового обліку на підприємствах. Також змінилися правила надання громадянам відстрочок від призову, внесено зміни у текст Правил військового обліку. Відповідно, підприємствам необхідно внести зміни у цей документ, щоб відповідати новим вимогам.

❗️Нагадуємо, що громадяни України віком від 25 до 60 років, визнані обмежено придатними до військової служби, зобов’язані пройти повторний медичний огляд до 05.06.2025 на підставі п. 2 розд. II. «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 21.03.2024 №3621-IX. Необхідно врахувати ці зміни та своєчасно пройти перевірку.

📌Наголошуємо, що підприємство зобов’язане:

* Доводити до працівників, які підлягають військовому обліку, Правила військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання).
* Повідомляти за своїм місцезнаходженням ТЦК та СП щодо бронювання військовозобов’язаних працівників (це повідомлення подається у вигляді супровідного листа зі списком військовозобов’язаних).
* У разі звільнення, призначення, переведення працівника на іншу посаду підприємство має повідомити Пенсійний фонд України не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.

🔺Роботодавцям, у яких працівники мають військово-облікові документи в електронній формі, не варто хвилюватися: військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

☑️Головні нововведення щодо бронювання військовозобов’язаних:

* Швидке анулювання відстрочок. Тепер їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць. Це дозволить більш гнучко реагувати на зміни.
* Врахування мобілізованих. Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року. Це важливо для коректного планування.
* Оновлені підходи до розрахунку заробітної плати. Через перехід на щомісячну звітність середню зарплату підприємства тепер розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал. Це сприяє більш актуальним даним.
* Автоматична перевірка заробітної плати. Пенсійний фонд та Мінцифри мають протягом місяця налагодити електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників (від 20 тис. грн) вимогам бронювання. Це спростить процес та зменшить бюрократію.

🔸Пенсійний фонд та Мінцифри мають протягом місяця налагодити електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників (від 20 тис. грн) вимогам бронювання.