З метою підвищення обізнаності щодо існуючих механізмів запобігання насильству за ознакою статі та сприяння створенню безпечного, рівноправного й інклюзивного робочого середовища, Нацсоцслужба розробила спеціальну пам’ятку для підприємств, установ та організацій. Ця ініціатива спрямована на впровадження ефективних стратегій для боротьби з будь-якими формами дискримінації та насильства на робочому місці, забезпечуючи дотримання прав усіх працівників. Пам’ятка містить вичерпні рекомендації щодо політик, процедур та практик, які підприємства можуть впроваджувати для створення позитивної робочої атмосфери. Особлива увага приділяється питанням гендерної рівності та недопущення дискримінаційних практик, що можуть перешкоджати професійному зростанню та особистісному розвитку.

Впровадження таких заходів є критично важливим для формування здорової корпоративної культури, де кожен співробітник відчуває себе захищеним та поважаним. Документ охоплює такі аспекти, як запобігання сексуальним домаганням, протидія дискримінації за статевою ознакою, а також механізми повідомлення про порушення та їх розслідування. Нацсоцслужба закликає всі підприємства активно використовувати цю пам’ятку для вдосконалення своїх внутрішніх правил та політик. Це сприятиме не лише дотриманню законодавчих норм, але й підвищенню загальної ефективності та продуктивності роботи колективу. Важливо пам’ятати, що створення безпечного робочого середовища – це спільна відповідальність. Заохочення відкритого діалогу та надання доступу до необхідних ресурсів є ключовими елементами в побудові стійкого та справедливого суспільства. Кожна організація має потенціал стати прикладом для інших, демонструючи, як ефективно можна протидіяти насильству та сприяти гендерній рівності.