◀️❗️ З 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи – контроль за змістом оголошень про вакансії. Це передбачено Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення», яким Держпродспоживслужбі надано повноваження відслідковувати дотримання законодавства про рекламу в частині працевлаштування.

◀️ Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Держпродспоживслужба впроваджує більш ретельний контроль над вакансіями, щоб забезпечити справедливість та прозорість на ринку праці. Це означає, що кожен роботодавець і рекрутер має відповідати певним стандартам при розміщенні оголошень про роботу.

Основна увага приділяється:
• виявленню дискримінаційних формулювань – за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням.
• фіксації ознак маніпуляцій – перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

Держпродспоживслужба підкреслює важливість дотримання законодавства щодо реклами вакансій. Мета – захистити права громадян на рівний доступ до працевлаштування та створити прозоре та конкурентне середовище на ринку праці. Роботодавцям рекомендується переглянути свої оголошення вже зараз.

◀️ «Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії – зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби або Держпраці. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх», – наголосив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.

◀️ Контроль за рекламою – це не лише про дотримання закону, а передусім про захист права кожного громадянина на рівний доступ до праці. Такий підхід відповідає європейським стандартам: протидія дискримінації, прозорість та чесна конкуренція – основа сучасного ринку праці.

Держпродспоживслужба наголошує на важливості забезпечення рівних можливостей для всіх громадян при працевлаштуванні. Прозорість та чесна конкуренція на ринку праці сприяють економічному розвитку та добробуту суспільства. Нові правила мають на меті покращити умови працевлаштування для всіх громадян.