Кабінет Міністрів України зробив важливий крок до створення справді інклюзивного суспільства, ухваливши постанову, яка встановлює єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Цей новаторський документ деталізує механізми перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, забезпечуючи їх повну доступність та пристосованість до індивідуальних потреб кожного працівника.

📄 Нова постанова надасть роботодавцям чіткі інструкції та інструменти для адаптації робочих місць, враховуючи специфічні потреби людей з різними видами порушень – від рухових до сенсорних. Це відкриває нові горизонти для працевлаштування осіб з інвалідністю, сприяючи їх ефективній інтеграції в український ринок праці та розширюючи можливості для професійного зростання.

💬 «Ми прагнемо, щоб український ринок праці був відкритим та доступним для абсолютно всіх. Наша мета – створити умови, в яких люди з інвалідністю почуватимуться комфортно, зможуть повною мірою реалізувати свій потенціал та активно долучатися до економічного життя країни. Йдеться не лише про символічне працевлаштування, а про справжню інтеграцію людей з інвалідністю в життя наших громад, де кожен відчуває свою цінність, залученість та має рівні можливості для розвитку», – підкреслив Віцепрем’єр-міністр з відновлення України – Міністр розвитку громад та територій Олексій Кулеба.

➡️ Процес адаптації робочого місця тепер чітко регламентований і включає кілька ключових етапів: від подання заяви та детальної оцінки індивідуальних потреб працівника до залучення профільних фахівців, визначення необхідних заходів, безпосереднього виконання робіт та фінальної оцінки досягнутих результатів. Такий системний підхід гарантує комплексне вирішення завдань.

☝️ Важливо, що постанова передбачає розробку окремих рішень, адаптованих до потреб різних категорій осіб з інвалідністю, враховуючи їхню специфіку.

💰 Фінансове забезпечення заходів з адаптації робочих місць може здійснюватися за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, а також з інших джерел, передбачених чинним законодавством, що полегшує тягар для роботодавців.

Ця ініціатива є значним кроком до побудови більш справедливого та інклюзивного суспільства, де кожен громадянин має шанс на гідну працю та самореалізацію.