🌞 Лише задекларована праця гарантує соціальний захист і рівні права неповнолітнім. Офіційне працевлаштування підлітків – це запорука їхнього майбутнього та захисту прав.

💼 Коли роботодавець офіційно оформлює підлітка, він сплачує за нього цілий пакет податків і внесків, що забезпечує комплексний соціальний захист неповнолітнього працівника. Ці платежі включають: • податок на доходи фізичних осіб (18 %); • 5 % військового збору; • Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (22 %). Ці внески є внеском у майбутнє підлітка, гарантуючи йому не лише сьогоднішній захист, а й стабільність у пенсійному віці.

Завдяки офіційному працевлаштуванню підлітки отримують цілу низку переваг, що значно покращують їхній робочий досвід та забезпечують майбутнє: • заробітну плату, що відповідає рівню дорослого працівника за аналогічну роботу; • щорічну оплачувану відпустку тривалістю 31 день, або 24 дні, якщо це передбачено рішенням роботодавця, що дає можливість для повноцінного відпочинку та відновлення сил; • соціальне страхування, яке покриває медичні витрати у разі нещасних випадків чи хвороб, а також гарантує зарахування пенсійного стажу з першого робочого дня. Це формує основу для майбутніх пенсійних виплат.

☝️ Важливо розуміти, що неофіційна робота позбавляє підлітків не лише гарантованих виплат у разі тимчасової непрацездатності (лікарняних) та страхового захисту від нещасних випадків на виробництві, але й суттєво зменшує їхнє майбутнє пенсійне забезпечення. Неоформлена зайнятість може здаватися привабливою через швидкі виплати, але в довгостроковій перспективі вона створює значні ризики для соціальної захищеності та фінансової стабільності молоді. Тому вибір на користь легальної праці є стратегічно важливим для кожного неповнолітнього працівника та його родини.