Літній підробіток для підлітків: Все, що потрібно знати батькам та роботодавцям

Літні канікули – чудова можливість для підлітків не тільки відпочити, але й отримати перший досвід роботи та заробити власні гроші. Однак, питання працевлаштування підлітків має свої нюанси, які важливо знати як самим підліткам, так і їхнім батькам, а також роботодавцям, що планують наймати підлітків на роботу.

Працевлаштування підлітків регулюється законодавством України, і важливо дотримуватися всіх вимог, щоб забезпечити безпечні та комфортні умови праці для молоді. Розглянемо основні аспекти, які слід враховувати.

З якого віку можна офіційно працювати?

За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. З цього віку підліток може офіційно влаштуватися на роботу без додаткових дозволів. Однак існують винятки:

• З 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• Для 14-річних, окрім згоди батьків, обов’язковою є умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Важливо, щоб така робота не заважала навчанню підлітка.

Які права мають неповнолітні працівники?

Неповнолітні працівники мають ті ж самі трудові права, що й дорослі. Проте, вони також мають додаткові пільги, зокрема, щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Роботодавець зобов’язаний забезпечити підліткам безпечні умови праці та дотримуватися всіх законодавчих норм.

Умови праці для підлітків:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження підлітка.
• Заробітна плата має бути на рівні дорослого працівника при виконанні аналогічної роботи.
• Право на щорічну відпустку та додаткові навчальні відпустки.

Обмеження тривалості робочого часу для підлітків

• Для підлітків віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для підлітків віком від 14 до 15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Які роботи заборонені для неповнолітніх?

• Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
• Підземні роботи.
• Робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні.
• Підіймання важких речей понад допустимі норми:
• 14 років – не більше 5 кг
• 15 років – 12 кг
• 16 років – 14 кг
• 17 років – 16 кг

Як правильно оформити на роботу підлітка?

Трудовий договір обов’язково укладається в письмовій формі.

Необхідні документи:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Згода одного з батьків (для підлітків віком 14-15 років).
• Довідка про проходження медичного огляду.