Літній підробіток для підлітків: Все, що потрібно знати у 2024 році

Літні канікули – це чудова нагода для підлітків не лише відпочити, але й отримати свій перший досвід роботи та заробити власні гроші. Однак, працевлаштування підлітків має певні нюанси, про які важливо знати як самим підліткам, так і їхнім батькам, а також роботодавцям. У цій статті ми розглянемо основні аспекти літнього підробітку для підлітків, спираючись на поради юристів.

З якого віку можна працювати?

За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. З цього віку неповнолітній може офіційно влаштуватися на роботу без будь-яких додаткових дозволів. Але є деякі винятки:

• У 15 років підліток може працювати за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• Для 14-річних, крім згоди одного з батьків, є умова виконання лише легкої роботи та у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул).

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні мають ті ж самі трудові права, що й повнолітні. Проте, вони користуються додатковими пільгами, зокрема щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Основні умови праці для підлітків:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження працівника.
• Заробітна плата має бути на рівні з дорослим працівником, який виконує аналогічну роботу.
• Щорічна оплачувана відпустка, а також додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу для підлітків

• Для підлітків віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для підлітків віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Які роботи заборонені для неповнолітніх?

Неповнолітні не можуть бути залучені до:

• Важких робіт та робіт зі шкідливими умовами праці.
• Підземних робіт.
• Роботи у нічні зміни, понаднормові роботи та роботи у вихідні дні.
• Підіймання та переміщення важких речей, що перевищують допустимі норми:

Обмеження на підіймання важких речей:

• 14 років – не більше 5 кг
• 15 років – не більше 12 кг
• 16 років – не більше 14 кг
• 17 років – не більше 16 кг

Оформлення на роботу підлітка

Трудовий договір з підлітком обов’язково укладається у письмовій формі. Для оформлення потрібні наступні документи:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Згода одного з батьків (для підлітків віком 14–15 років).
• Довідка про проходження медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку?

Кожен має право на безкоштовну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують вас з питань, з якого віку можна офіційно працювати, які документи потрібні для працевлаштування та як діяти, якщо роботодавець порушує ваші трудові права.

Для отримання додаткової інформації та юридичної підтримки, звертайтеся до системи надання БПД за посиланням: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/