Літні канікули – чудовий час для відпочинку, але також і чудова можливість для підлітків отримати перший досвід роботи та заробити власні гроші. Працевлаштування підлітків має свої особливості, і важливо, щоб і самі підлітки, і їхні батьки, і роботодавці були обізнані з ними.

На що варто звернути увагу? Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги надають роз’яснення щодо працевлаштування підлітків.

З якого віку можна працювати

За загальним правилом, працювати можна з 16 років. З цього віку працевлаштування підлітків є офіційним і не потребує додаткових дозволів.

Але існують винятки щодо працевлаштування підлітків:

• у 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює
• для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, необхідна умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул).

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні мають такі ж трудові права, як і повнолітні працівники. Однак, існують додаткові пільги, зокрема щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток.

Умови праці неповнолітніх:

• обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до 21 року
• ведення спеціального обліку на підприємстві із зазначенням дати народження
• заробітна плата повинна бути на рівні з дорослим працівником при виконанні аналогічної роботи
• надання щорічної відпустки, а також додаткових навчальних відпусток.

Тривалість робочого часу

• для підлітків віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень
• для підлітків віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім

• важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці
• підземні роботи
• робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні
• підіймання важких речей, понад допустимі норми:
  • 14 років – не більше 5 кг
  • 15 років – 12 кг
  • 16 років – 14 кг
  • 17 років – 16 кг.

Оформлення роботи підлітка

Трудовий договір укладається в письмовій формі.

Які документи потрібні для працевлаштування підлітків:

• паспорт громадянина України або свідоцтво про народження
• картка платника податків
• згода одного з батьків – для підлітків віком 14–15 років
• довідка про проходження медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку

Кожна людина може отримати безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують з якого віку можна офіційно працювати, які документи потрібні для працевлаштування підлітків та як діяти, якщо роботодавець порушує трудові права.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання  БПД

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

 

« повернутися