Літній підробіток для підлітків: що важливо знати у 2024 році

Літні канікули – це чудовий час не тільки для відпочинку, але й для отримання першого трудового досвіду та заробітку власних коштів. Однак, працевлаштування підлітків має певні особливості, про які слід знати як самим юним працівникам, їхнім батькам, так і роботодавцям.

Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги надають роз’яснення щодо ключових аспектів літнього підробітку для підлітків.

З якого віку дозволено працювати?

За загальним правилом, працювати дозволяється з 16 років. З цього віку підліток може офіційно влаштуватися на роботу без необхідності отримання додаткових дозволів.

Проте, існують винятки:

• З 15 років підліток може бути працевлаштований за наявності згоди одного з батьків або особи, яка його замінює.
• Для 14-річних, окрім згоди батьків, обов’язковою є умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул).

Які права мають неповнолітні працівники?

Неповнолітні працівники мають ті ж самі трудові права, що й повнолітні. Однак, вони користуються додатковими пільгами, особливо у питаннях охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Працевлаштування підлітків регулюється законодавством.

Умови праці для неповнолітніх:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження працівника.
• Заробітна плата не може бути нижчою, ніж у дорослого працівника, який виконує аналогічну роботу.
• Право на щорічну відпустку та додаткові навчальні відпустки.

Яка тривалість робочого часу для підлітків?

• Для працівників віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для працівників віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Які роботи заборонено виконувати неповнолітнім?

Неповнолітнім забороняється працювати на:

• Важких роботах та роботах зі шкідливими умовами праці.
• Підземних роботах.
• Роботах у нічні зміни, понаднормово та у вихідні дні.
• Підіймати важкі речі, що перевищують допустимі норми:
• 14 років – не більше 5 кг
• 15 років – 12 кг
• 16 років – 14 кг
• 17 років – 16 кг

Як правильно оформити на роботу підлітка?

Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі. Для працевлаштування підлітків необхідні наступні документи:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Згода одного з батьків (для підлітків віком 14–15 років).
• Довідка про проходження попереднього медичного огляду.

Де можна отримати юридичну підтримку?

Кожен має право на безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи нададуть консультації щодо віку, з якого можна офіційно працювати, необхідних документів для працевлаштування та дій у випадку порушення трудових прав роботодавцем. Літній підробіток для підлітків має бути безпечним та законним.

Певні категорії громадян також мають право на безоплатну допомогу у зверненні до суду, зокрема, ВПО, діти, особи з низьким доходом, ветерани війни та інші категорії, визначені Законом України «Про безоплатну правничу допомогу». Юристи детально розглянуть обставини справи, за потреби підготують та подадуть заяву до суду і представлятимуть інтереси особи в суді.

Як звернутися до системи надання БПД?