✨Літній підробіток для підлітків: Все, що потрібно знати батькам та дітям. Літні канікули – це чудова нагода для підлітків не тільки відпочити, але й здобути перший трудовий досвід та заробити власні кошти. Проте, працевлаштування підлітків має певні особливості, які важливо враховувати як самим підліткам, так і їхнім батькам, а також роботодавцям.

На що слід звернути особливу увагу? Юристи системи безоплатної правничої допомоги надають детальні роз’яснення.

З якого віку можна офіційно працювати?

За загальним правилом, працювати дозволяється з 16 років. З цього віку неповнолітні мають право офіційно працевлаштовуватися без будь-яких додаткових дозволів. Проте, існують певні винятки:

● У віці 15 років підліток може бути працевлаштований за наявності згоди одного з батьків або особи, яка його замінює.
● Для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, обов’язковою є умова виконання лише легкої роботи та у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул). Літній підробіток в такому віці повинен бути максимально безпечним.

Які права мають неповнолітні працівники?

Неповнолітні працівники мають такі ж самі трудові права, як і повнолітні. Однак, вони також мають додаткові пільги, зокрема, щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Важливо знати ці права, обираючи літній підробіток.

Умови праці для неповнолітніх:

● Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
● Спеціальний облік на підприємстві, з обов’язковим зазначенням дати народження.
● Заробітна плата повинна бути на рівні з дорослими працівниками, які виконують аналогічну роботу.
● Право на щорічну відпустку, а також додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу:

● Для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
● Для осіб віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень. Літній підробіток не повинен перевищувати ці норми.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім:

● Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
● Підземні роботи.
● Робота у нічні зміни, понаднормові роботи та у вихідні дні.
● Підіймання важких речей, що перевищують допустимі норми:

○ 14 років – не більше 5 кг
○ 15 років – 12 кг
○ 16 років – 14 кг
○ 17 років – 16 кг

Оформлення на роботу підлітка:

Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі.

Необхідні документи:

● Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
● Картка платника податків.
● Згода одного з батьків (для підлітків віком 14–15 років).
● Довідка про проходження медичного огляду.

Де можна отримати юридичну підтримку?

Кожен має право на безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи нададуть консультації щодо віку, з якого можна офіційно працювати, переліку необхідних документів для працевлаштування та порадять, як діяти у випадку порушення роботодавцем трудових прав.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу у зверненні до суду. Це, зокрема, ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії зазначені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву та представлятимуть ваші інтереси в суді.

❓Як звернутися до системи надання БПД
https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/