Працевлаштування підлітків в Україні: права, обов’язки та можливості. Літні канікули – чудовий час для отримання першого досвіду роботи та заробітку власних коштів. Однак, важливо знати про особливості працевлаштування неповнолітніх. Ця інформація буде корисна як підліткам, так і їхнім батькам та роботодавцям.

Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють ключові аспекти працевлаштування підлітків.

• З якого віку можна працювати?

Зазвичай, працювати дозволено з 16 років. З цього віку підліток може офіційно працевлаштуватися без додаткових дозволів.

Проте, існують винятки:

– У 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або опікуна.

– Для 14-річних, окрім згоди батьків, є вимога виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул). Важливо враховувати ці вимоги працевлаштування підлітків.

• Які права мають неповнолітні працівники?

Неповнолітні мають ті ж самі трудові права, що й дорослі. Додатково, вони отримують пільги щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Працевлаштування підлітків передбачає особливий захист.

Умови праці для неповнолітніх:

– Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.

– Ведення спеціального обліку на підприємстві із зазначенням дати народження.

– Заробітна плата має бути на рівні з дорослими працівниками за аналогічну роботу.

– Надання щорічної відпустки та додаткових навчальних відпусток. Працевлаштування підлітків гарантує право на відпочинок.

• Яка тривалість робочого часу?

– Для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.

– Для осіб віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень. Дотримання норм робочого часу важливе при працевлаштуванні підлітків.

• Які роботи заборонені для неповнолітніх?

– Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.

– Підземні роботи.

– Робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні. Працевлаштування підлітків не повинно шкодити їхньому здоров’ю.

– Підіймання важких речей понад встановлені норми:

14 років – не більше 5 кг.

15 років – 12 кг.

16 років – 14 кг.

17 років – 16 кг. Існують чіткі обмеження при працевлаштуванні підлітків.

• Як оформити на роботу підлітка?

Трудовий договір укладається у письмовій формі. Важливо дотримуватися правил працевлаштування підлітків.

Необхідні документи:

– Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.

– Картка платника податків.

– Згода одного з батьків (для підлітків віком 14–15 років).

– Довідка про проходження медичного огляду. Ці документи необхідні для працевлаштування підлітків.

• Де отримати юридичну підтримку?

Кожен має право на безоплатну консультацію юриста. Юристи проконсультують щодо віку працевлаштування підлітків, необхідних документів та дій у разі порушення трудових прав.

Деякі категорії громадян мають право на безоплатну допомогу у суді. Це, зокрема, ВПО, діти, малозабезпечені, ветерани війни (деталі у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи вивчать ваші обставини, складуть заяву до суду та представлятимуть ваші інтереси.

Як звернутися до системи надання БПД:

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/