За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. З цього віку підліток може офіційно працевлаштуватися без будь-яких додаткових дозволів. Перший трудовий досвід у цьому віці – це чудова можливість навчитися відповідальності та здобути фінансову незалежність.

Проте, існують винятки:

• У 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює. Перший трудовий досвід у такому віці вимагає пильної уваги до умов праці.
• Для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, є умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Важливо, щоб перший трудовий досвід не заважав навчанню.

Неповнолітні працівники мають ті ж трудові права, що й дорослі. Водночас, вони користуються додатковими пільгами, зокрема, щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Перший трудовий досвід повинен бути безпечним та комфортним.

Основні умови праці для неповнолітніх:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Ведення спеціального обліку на підприємстві із зазначенням дати народження.
• Заробітна плата на рівні з дорослими працівниками за умови виконання аналогічної роботи. Перший трудовий досвід має бути оплачений справедливо.
• Право на щорічну відпустку та додаткові навчальні відпустки.

• Для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для осіб віком від 14 до 15 років – не більше 24 годин на тиждень. Перший трудовий досвід повинен бути з урахуванням вікових обмежень.

• Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
• Підземні роботи.
• Робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні.
• Підіймання важких речей понад встановлені норми:
  • 14 років – не більше 5 кг
  • 15 років – 12 кг
  • 16 років – 14 кг
  • 17 років – 16 кг.

Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі. Перший трудовий досвід починається з правильного оформлення документів.

Перелік необхідних документів:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Письмова згода одного з батьків для підлітків віком 14-15 років.
• Довідка про проходження попереднього медичного огляду.

Кожен має право на безкоштовну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи нададуть консультації щодо віку працевлаштування, необхідних документів та дій у разі порушення трудових прав. Перший трудовий досвід не повинен супроводжуватися порушеннями.

Деякі категорії громадян мають право на безоплатну допомогу у суді, включаючи ВПО, дітей, осіб з низьким доходом, ветеранів війни та інші категорії, зазначені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу». Юристи допоможуть скласти та подати необхідні документи до суду і представлятимуть ваші інтереси.

Як звернутися до системи надання БПД: