📝Літній підробіток для підлітків: все, що потрібно знати.
Плануєте підлітковий літній підробіток? Юристи системи безоплатної правничої допомоги пояснюють ключові аспекти працевлаштування неповнолітніх. Ця інформація допоможе батькам та підліткам уникнути типових помилок та забезпечити дотримання прав.
З якого віку можливе працевлаштування?
За загальними правилами, розпочати трудову діяльність в Україні можна з 16 років. Однак, існують винятки, що дозволяють працювати раніше за певних умов, наприклад, з 14 років, за згодою батьків та якщо робота не шкодить здоров’ю.
Особливості умов праці для неповнолітніх:
● Медичний огляд: Обов’язковий при прийнятті на роботу, а для осіб до 21 року – щорічний.
● Спеціальний облік: Підприємства зобов’язані вести облік працівників, молодших 18 років, із зазначенням дати їх народження.
● Заробітна плата: Має бути не нижчою за ставку дорослого працівника на аналогічній посаді.
● Відпустки: Неповнолітні мають право на щорічну оплачувану відпустку, тривалість якої становить 31 календарний день, а також на додаткові навчальні відпустки.
Обмеження тривалості робочого часу:
● 16–18 років: Робочий тиждень не повинен перевищувати 36 годин.
● 14–15 років: Робочий тиждень – не більше 24 годин, за умови, що робота не завдає шкоди здоров’ю та навчальному процесу.
Заборонені види робіт для неповнолітніх:
● Роботи, пов’язані з важкими умовами праці або шкідливими виробничими факторами.
● Підземні роботи.
● Робота у нічний час, понаднормова праця, робота у вихідні дні.
● Підняття та переміщення важких речей, що перевищують встановлені норми для неповнолітніх.
Де отримати консультацію?
Якщо у вас виникають питання щодо літнього підробітку чи працевлаштування підлітків, ви можете звернутися до найближчого центру з надання безоплатної правової допомоги. Одна з таких консультацій надається за адресою: вулиця Поштова, 18. Ця інформація є надзвичайно важливою для забезпечення прав молодих працівників та їх безпеки на робочому місці. Розуміння трудового законодавства допоможе уникнути неприємностей як для підлітків, так і для роботодавців, сприяючи позитивному досвіду першого працевлаштування.
