📍 Насильство за ознакою статі на робочому місці – це серйозна форма дискримінації, яка завдає фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди. Такі дії можуть проявлятися по-різному: від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків до тиску, ізоляції чи нерівного ставлення. Важливо розуміти, що будь-який прояв насильства або домагань не лише завдає шкоди постраждалій особі, але й суттєво підриває командну довіру та загальну ефективність праці.

👥 Натомість, створення безпечного та поважного робочого простору є ключовим для підвищення продуктивності, зміцнення взаємної поваги та сприяння розвитку людського потенціалу. Коли співробітники почуваються захищеними та цінованими, вони здатні краще розкрити свій потенціал і зробити вагомий внесок у досягнення спільних цілей. Формування культури, де насильство за ознакою статі неприпустиме, є відповідальністю як керівництва, так і кожного члена колективу.

✍️ З метою протидії цим негативним явищам, Національна соціальна сервісна служба України розробила важливу інформаційну пам’ятку. Цей документ містить ключові рекомендації для працедавців щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці. Крім того, пам’ятка гарантує права постраждалих осіб та надає контакти для звернень по допомогу. Ознайомлення з цими матеріалами допоможе створити більш справедливе та безпечне середовище для всіх працівників.