Насильство за ознакою статі на робочому місці – це серйозна форма дискримінації, яка може призвести до фізичної, сексуальної, психологічної чи економічної шкоди для співробітників. Прояви такого насильства можуть бути різноманітними: від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків до психологічного тиску, ізоляції чи упередженого ставлення. Це явище стає дедалі актуальнішим питанням, яке потребує уваги як з боку роботодавців, так і працівників.

Будь-який прояв насильства або домагань не лише завдає шкоди постраждалій особі, але й руйнує атмосферу довіри в колективі, знижує ефективність роботи та загальну продуктивність. Натомість, створення безпечного та поважного робочого середовища є ключовим фактором для стимулювання продуктивності, зміцнення взаємної поваги та повного розкриття людського потенціалу.

З метою запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці, Національна соціальна сервісна служба України підготувала важливу інформаційну пам’ятку. Цей документ містить ключові рекомендації для роботодавців щодо створення безпечних умов праці, а також гарантії прав постраждалих осіб. Крім того, в пам’ятці надано контактну інформацію установ, куди можна звернутися за допомогою та підтримкою у разі виникнення таких ситуацій. Важливо пам’ятати, що протидія гендерній дискримінації на робочому місці є спільною відповідальністю.

💛💙Залишайтесь з #Ізяслав_громада #Ізяславська_міська_рада
telegram https://t.me/izyaslav_misrada
сайт https://izyaslav-miskrada.gov.ua/
viber https://invite.viber.com/?g2=AQBzA5zU5s2oZE7SbdVyZHG6pysRWyRRlJ1AfrXoGBNoMjP3U4eAZMEwD4YGKN5V