На Сумщині активізували роботу із запобігання нелегальному працевлаштуванню іноземних громадян у рамках цільових заходів під умовною назвою «Мігрант». Північно-східним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці спільно з Державною міграційною службою України в період з 15.09.2025 по 01.11.2025 проводяться заходи, спрямовані на дотримання міграційного законодавства України. Основна мета кампанії «Мігрант» – виявлення та запобігання випадкам нелегальної міграції та іншим порушенням, пов’язаним із законодавством у міграційній сфері. Особлива увага приділяється особам, які перевищили дозволений термін перебування в Україні і не вжили заходів для врегулювання свого правового статусу.

Відповідно до статті 3 Закону України «Про зайнятість населення», право на працю в Україні мають іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, мають статус біженця, отримали притулок, визнані такими, що потребують додаткового захисту, тимчасовий захист, або мають дозвіл на імміграцію. Ці категорії осіб мають право на працевлаштування на тих самих умовах, що й громадяни України.

Для іноземців, які прибувають в Україну з метою працевлаштування на певний термін, роботодавці повинні отримати дозвіл на застосування праці. Цей дозвіл видається відповідно до законів та міжнародних договорів України. Загалом, іноземці та особи без громадянства поділяються на дві категорії: ті, кому для працевлаштування потрібен дозвіл, і ті, хто може працювати без нього. Роботодавці, які планують залучати іноземну робочу силу, повинні звернутися до територіальних органів Державної служби зайнятості для отримання відповідного дозволу (стаття 42 Закону України «Про зайнятість населення»).

Існують випадки, коли дозвіл на працевлаштування іноземця не вимагається. Наприклад, робота за сумісництвом, якщо термін трудового договору не перевищує термін дії основного дозволу, або тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника (до 60 днів). Дозвіл на застосування праці іноземців – це документ, що надає право роботодавцю легально використовувати працю іноземця.

До категорій іноземців, для працевлаштування яких необхідний дозвіл, належать: іноземні наймані працівники, відряджені працівники, внутрішньокорпоративні цесіонарії, особи, які перебувають у процесі отримання статусу біженця або додаткового захисту, студенти, які планують працевлаштуватися під час або після навчання. Важливо зазначити, що для працевлаштування в Україні за фахом спортсменів, артистів, працівників мистецтва, а також науковців та викладачів, може бути передбачений спрощений порядок або відсутність необхідності отримання дозволу, залежно від умов законодавства та договорів.

Без дозволу на працевлаштування в Україні можуть працювати іноземці, які мають посвідку на постійне проживання, статус біженця, дозвіл на імміграцію, тимчасовий захист. Також це стосується представників іноземного флоту та авіакомпаній, працівників закордонних медіа, спортсменів, артистів, працівників аварійно-рятувальних служб, співробітників філій іноземних компаній, священнослужителів, учасників міжнародних технічних проектів, викладачів та науковців, які прибули за запрошенням освітніх закладів, та інших осіб, передбачених законодавством і міжнародними угодами.

Заходи «Мігрант» мають на меті не лише контроль за дотриманням законодавства, але й надання допомоги громадянам, які опинилися у складних життєвих обставинах. Закликаємо всіх іноземців, які перебувають на території Сумщини, неухильно дотримуватися українського законодавства та правил міграційної політики. Більше корисної інформації щодо трудових відносин та міграційного законодавства доступно на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua.