⚖️ На черговій зустрічі регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу» в Чернігівській області активно обговорювалися ключові питання дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та шляхи легалізації трудових відносин. Ця зустріч стала важливим майданчиком для обміну думками та пошуку спільних рішень між представниками влади та бізнес-спільноти.

💬 «Сьогодні наші заходи, перш за все, зорієнтовані не на покарання і штрафи, а на те, щоб допомогти бізнесу будувати трудові відносини з працівниками виключно у законодавчому полі. Як у питаннях оформлення таких відносин, так і дотримання правил безпеки», – підкреслила Тетяна Осадча, начальниця управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Вона наголосила на важливості проактивного підходу до вирішення проблем, а не лише реагування на порушення.

👉 Важливою інформацією для бізнесу стало нагадування про дію мораторію на перевірки. На період його дії Держпраці не проводить планові перевірки на підприємствах. Здійснюються виключно окремі позапланові перевірки, які ініціюються за зверненнями громадян, у випадках настання нещасних випадків на виробництві, а також при невиконанні раніше виданих приписів. Це створює сприятливіші умови для роботи бізнесу.

☝️ Окрему та значну увагу учасники зустрічі приділили темі мінімальних гарантій в оплаті праці. Обговорювалися положення Кодексу законів про працю України та Закону «Про оплату праці», які встановлюють основні вимоги до рівня заробітної плати та гарантій для працівників. Легалізація трудових відносин є запорукою стабільності та розвитку як окремих підприємств, так і економіки регіону в цілому.

✔️ У рамках інформаційної кампанії Держпраці «Виходь на світло» фахівці служби активно проводять роз’яснювальну роботу серед роботодавців і працівників. Метою кампанії є інформування про суттєві переваги офіційного працевлаштування, зокрема, соціальні гарантії, стаж, пенсійне забезпечення. Фахівці надають кваліфіковану підтримку у вирішенні складних питань, пов’язаних із дотриманням трудового законодавства, допомагаючи бізнесу уникнути потенційних ризиків та штрафів. Легалізація трудових відносин – це шлях до прозорості та справедливості.

Докладніше про легалізацію трудових відносин та гарантії оплати праці читайте на офіційних ресурсах.