Нещодавно в Старокозацькій громаді відбулася важлива виїзна робоча зустріч представників Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості. Ця зустріч була спрямована на підтримку мешканців громади у сфері зайнятості та започаткування власної справи. На заході були присутні 25 осіб, включаючи військовослужбовця, учасників бойових дій та членів їхніх сімей, внутрішньо переміщених осіб, випускниць загальноосвітньої школи та інших мешканців Старокозацької громади. Особлива увага була приділена підтримці тих, хто потребує допомоги у працевлаштуванні та розвитку.

Альона Васильченко, начальник відділу надання послуг роботодавцям, представила актуальні вакансії та детально розповіла про програми працевлаштування. Особливий інтерес викликали доступні грантові та мікрогрантові можливості, які можуть допомогти започаткувати або розширити власний бізнес. Також були представлені фінансові інструменти для підтримки роботодавців, які створюють нові робочі місця. Це включає фінансову допомогу при працевлаштуванні ветеранів, учасників бойових дій та інших соціально вразливих категорій населення.

Серед механізмів підтримки:
* Компенсація за створення робочих місць для певних категорій зареєстрованих безробітних.
* Компенсація на облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю.
* Компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Для мешканців ОТГ була надана детальна інформація про умови отримання мікрогранту, механізм його використання, а також про інші активні програми служби зайнятості. Світлана Асакасинська, начальник відділу з працевлаштування, зосередила увагу на послузі надання ваучера на навчання. Ця послуга викликала значне зацікавлення у двох мешканців громади, які прагнуть підвищити свою кваліфікацію.

Галина Поплавська, провідна фахівчиня з профорієнтації, надала інформацію про професійне навчання на базі ДНЗ «Одеський центр профтехосвіти». Також було проведено психодіагностичне тестування для двох випускниць загальноосвітньої школи, за результатами якого надано рекомендації щодо вибору майбутньої професії. Це допоможе їм зробити усвідомлений вибір та почати кар’єрне зростання.

Ця робоча зустріч була надзвичайно ефективною, адже сприяла налагодженню комунікації між клієнтами, соціальними партнерами та службою зайнятості. Вона має потенціал суттєво підвищити рівень зайнятості та економічної активності в Старокозацькій громаді, надаючи цінні можливості для працевлаштування та розвитку бізнесу.