Новий старт, нові можливості! Жителям Тернопільщини віком 55+: працевлаштування, навчання, гранти на бізнес. Роботодавцям – компенсації

Значна потреба в працівниках з початком повномасштабної війни та велика затребуваність робочих рук у повоєнному відновленні України спонукають роботодавців все більше звертати увагу на трудовий потенціал людей старшого віку. Працівники 55+ мають низку вагомих переваг, що становлять основу їх конкурентоспроможності на ринку праці, таких як: кваліфікація, практичні навички, професійний досвід і зрілість.

ПОШУК РОБОТИ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ 

У службі зайнятості шукачі роботи старшого віку можуть отримати послуги кар’єрних радників, рекрутерів та інших фахівців, які здійснюють індивідуальний підбір вакансій для кожної людини з урахуванням отриманої освіти, професійного досвіду, побажань до майбутнього місця праці та потреб роботодавців.

У вільному доступі – база актуальних вакансій. Можна скористатися сервісами:

В телеграм – “Робота зараз. Державна служба зайнятості”,”Робота на Тернопільщині”

Єдиний портал вакансій (https://jobportal.dcz.gov.ua/);

Національний Кадровий Резерв (https://ukrnkr.in.ua/).

Можна отримати тимчасову роботу, у тому числі в рядах «Армії відновлення». 

МОЖЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ

На сьогодні до 30 тисяч 280 грн можуть отримати на професійне навчання, перенавчання чи підвищення кваліфікації:

– зареєстровані у СЗ безробітні – сертифікат на оплату навчання + сертифікат на проживання (за потреби), також СЗ оплачує проїзд до місця навчання та у зворотному напрямку і медогляд. Навчатися за сертифікатом можна за будь якою професією, у якій є потреба в роботодавця і є ліцензований курс в будь якому закладі освіти України чи можливість стажування в роботодавця. Тільки в ЦПТО ДСЗУ є майже 100 професій та 400 напрямків;

– незайняті (люди, які не мають роботи і не зареєстровані у СЗ як безробітні) та зайняті (працівники) – ваучер на оплату навчання. Навчатися за ваучером можна за 124-ма професіями та напрямками сфер ІТ-технологій, будівництва, транспорту, освіти, медицини, сільського господарства, фармації, цивільної безпеки, озброєння та військової техніки. Професію, заклад освіти та форму навчання (стаціонарну, заочну чи дистанційну) людина обирає самостійно.

Також, служба зайнятості сприяє у підтвердженні результатів неформального професійного навчання (набутих професійних знань, умінь і навичок, незалежно від форми їх отримання), зокрема, за професією кухар 3-6 розрядів та лише за 2 дні і отримати документ державного зразка.

А ще можна скористатися безкоштовними освітніми платформами онлайн-курсів: «Дія. Цифрова освіта», Освітній портал Державної служби зайнятості, Prometheus, Lingva skills.

НАДАННЯ ГРАНТІВ НА ВІДКРИТТЯ АБО РОЗВИТОК ДІЮЧОГО БІЗНЕСУ 

Грантовий проєкт «Власна справа» дає можливість отримати від 50 до 250 тис. грн на втілення своєї підприємницької мрії. На грантову програму «Грант для ветеранів та їх подружжя» можуть подаватися учасники бойових дій або один із подружжя УБД. Вона передбачає три варіанти надання грантів на суми, які не можуть перевищувати 250 тисяч гривень, 500 тисяч гривень та 1 мільйон гривень відповідно. Головною умовою отримання грантів є створення нових робочих місць.

Повернення отриманих коштів здійснюється протягом трьох років реалізації проєкту через сплату податків і зборів, передусім за працевлаштованих на нові робочі місця працівників.

Подання заявок разом з бізнес-планом відбувається виключно через Портал Дія.

За грантовою програмою єРобота «Власна справа» на Тернопільщині з початку дії програми схвалено 41 бізнес-проєкт осіб віком 55 +, з них 5 започаткували бізнес. Більшість цих проєктів – у сферах роздрібної торгівлі, харчування, надання послуг (перукарських, прибирання, догляду за дітьми, стоматологічних), вирощування овочів, виробництва хлібобулочних та кондитерських виробів, пошиття верхнього одягу та текстильної продукції.

Заплановано створити 90 робочих місць.

З початку 2024 року через місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості шукали роботу 672 безробітних віком 55+, це 16,3% від загальної кількості безробітних (з них 489 жінок): 

111 вдалося знайти постійні місця праці. 

49 – проходили профнавчання або підвищували кваліфікацію.

81 житель Тернопільщини віком 55+ цьогоріч вже отримав такий ваучер.

На сьогодні шукають роботу 383 безробітних віком 55+ (16,9% від загальної кількості безробітних). Серед них 287 жінок; 97 внутрішньо переміщених осіб, 6 учасників бойових дій.

Більшість цих безробітних – водії, кухарі, продавці (92) та мають найпростіші професії (85 осіб). За видами діяльності – 57 осіб мають досвід роботи у сільському господарстві; 55 – у сферах держуправління, оборони, соціального страхування, 52 – в торгівлі та ремонті транспорту.

ВАКАНСІЇ

Зараз місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи майже 1,5 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, кожна п’ята – із заробітною платою вищою від середньої по області.

Вакансії, які подають роботодавці у службу зайнятості області, не мають вимог, зокрема щодо віку (згідно із законом «Про рекламу»), тож на них можуть податися люди будь-якого віку, які мають відповідну кваліфікацію і можуть виконувати обов’язки відповідно до вимог роботодавця.

РОБОТОДАВЦІ, ЯКІ ПРАЦЕВЛАШТУЮТЬ ОСІБ КАТЕГОРІЇ 55+ МОЖУТЬ ОТРИМАТИ КОМПЕНСАЦІЇ:

50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати, якщо забезпечили робочим місцем безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;

100% фактично сплаченого ЄСВ, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 10 років.

100% фактично сплаченого ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного на нове робоче місце (незалежно від віку).

До 106,5 тис. грн за облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн – для людини з інвалідністю ІІ групи.

До слова, збалансованість представництва різних поколінь в колективі забезпечує обмін знаннями і цінними навичками між працівниками різного віку, допомагає підвищенню загального рівня компетенції компанії.

За детальнішою інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil або за тел. «гарячої лінії» – 0635765756.

Відділ організаційно-інформаційної роботи Тернопільського обласного центру зайнятості

« повернутися