Посередництво у сфері працевлаштування відіграє ключову роль на сучасному ринку праці, виступаючи важливим інструментом для ефективного з’єднання шукачів роботи з роботодавцями. Кадрові агентства, рекрутингові компанії та біржі праці діють як сполучна ланка, надаючи цінний сервіс як для громадян, що шукають роботу, так і для підприємств, які потребують кваліфікованих фахівців.

В Україні правова база, що регулює діяльність у цій сфері, представлена Законом України «Про зайнятість населення». Зокрема, стаття 36 цього закону чітко окреслює послуги з посередництва, які включають активний пошук роботи та надання всебічної допомоги громадянам у процесі працевлаштування. Крім того, закон передбачає підбір працівників за індивідуальними замовленнями роботодавців, включно з міжнародними компаніями, на основі укладених договорів чи контрактів. Важливо зазначити, що, згідно з частиною 1 статті 1 зазначеного закону, право надавати посередницькі послуги у сфері працевлаштування, як в Україні, так і за кордоном, мають як юридичні особи різноманітних форм власності, так і фізичні особи-підприємці.

Серед основних суб’єктів, що здійснюють посередництво у працевлаштуванні, виділяються:

* **Державна служба зайнятості:** Цей державний орган активно сприяє працевлаштуванню безробітних, пропонує професійні консультації та організовує освітні програми для підвищення кваліфікації.
* **Приватні кадрові агентства:** Спеціалізовані компанії, які займаються підбором персоналу, точно відповідаючи вимогам і специфіці роботи, запропонованої роботодавцями.
* **Рекрутингові компанії:** Організації, що фокусуються на пошуку та підборі менеджерів середньої та вищої ланки, часто працюючи з вакансіями, що вимагають високої кваліфікації.
* **Аутсорсингові та аутстафінгові агентства:** Структури, які надають компаніям тимчасовий персонал для виконання специфічних завдань або для роботи поза штатом.

Перелік суб’єктів господарювання, діяльність яких пов’язана з посередництвом у працевлаштуванні або наймом працівників для інших компаній в Україні, формується та регулярно оновлюється центральним органом виконавчої влади, що відповідає за сферу зайнятості та трудової міграції. Цей процес регламентується Постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2013 року № 400.

Послуги посередників надають значні переваги як для працівників, так і для роботодавців. Шукачі роботи отримують швидкий доступ до широкого спектра актуальних вакансій, професійні консультації щодо кар’єрного росту, а також можливість знайти роботу за кордоном чи у провідних компаніях. Водночас, для роботодавців, співпраця з посередниками означає суттєве зменшення витрат, пов’язаних із пошуком персоналу, економію цінного часу та отримання доступу до бази перевірених і кваліфікованих кандидатів. Однак, важливо пам’ятати про юридичні аспекти, адже стаття 53 Закону України «Про зайнятість населення» передбачає відповідальність за порушення законодавчих норм у цій сфері.