Президент України Володимир Зеленський підписав важливий Закон України, який вносить зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану. Зокрема, документ стосується проведення перевірок щодо виявлення випадків мобінгу (цькування) на робочих місцях. Цей закон набуває чинності з дня, наступного за днем його опублікування, і почне діяти через три місяці після офіційного оприлюднення.

Після введення закону в дію, посадові особи Державної служби України з питань праці (Держпраці) отримують повноваження проводити заходи державного контролю, спрямовані на виявлення та запобігання мобінгу. Це нововведення покликане створити більш безпечні та здорові умови праці для українців.

Очікується, що можливість проведення перевірок з боку Держпраці стане потужним стимулом для роботодавців. Вони будуть заохочені до активної розробки та впровадження внутрішніх політик, спрямованих на протидію мобінгу. Також роботодавці будуть спонукані до проведення просвітницької роботи серед колективів та формування культури нетерпимості до будь-яких проявів дискримінації, психологічного тиску чи цькування на робочому місці. Це сприятиме підвищенню загальної культури трудових відносин в Україні.

Закон має на меті захистити працівників від неправомірних дій та створити механізми відповідальності для тих, хто допускає мобінг. Це важливий крок у напрямку вдосконалення трудового законодавства та забезпечення дотримання прав людини в професійній сфері. Важливо, щоб усі роботодавці завчасно ознайомилися з новими вимогами та підготувалися до їх виконання, зокрема, через оновлення внутрішніх положень компанії щодо запобігання та реагування на випадки мобінгу. Це також означає підвищення обізнаності працівників щодо їхніх прав та можливостей захисту від будь-яких форм цькування на роботі.