|  22. 02. 2019

Прозорість та ефективність у роботі місцевого самоврядування є ключовими для розвитку будь-якої громади. Саме з цією метою 19 лютого відбулися важливі співбесіди з кандидатами, які претендували на заміщення чотирьох вакантних посад у структурних підрозділах Білоцерківської міської ради. Цей етап став логічним продовженням ретельного відбору кадрів, що розпочався з письмового іспиту, забезпечуючи відкритість процесу призначення в міськраді.

Підготовчий етап включав письмовий іспит, який відбувся 11 лютого. На цей іспит було зареєстровано шість претендентів, які виявили бажання долучитися до команди місцевого самоврядування. Перевірка знань кандидатів охоплювала широкий спектр законодавчих актів, що є фундаментальними для роботи в органах влади. Зокрема, тестувалися знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» та «Про місцеве самоврядування в Україні». Крім того, кандидати мали продемонструвати знання профільного законодавства, що стосується конкретних сфер їхньої майбутньої діяльності. Важливо відзначити, що перелік питань для іспиту був доступний заздалегідь на офіційному веб-сайті міської ради, що свідчить про відкритий та прозорий відбір кадрів.

За результатами письмового іспиту до співбесід було допущено п’ять осіб. Однак, одна особа не з’явилася у визначений час, що звузило коло претендентів до чотирьох. Співбесіди були організовані з метою глибшого виявлення відповідності професійної компетентності кандидата вимогам вакантної посади. Конкурсна комісія, до складу якої увійшли досвідчені фахівці, спілкувалася з кандидатами в усній формі, дозволяючи їм повною мірою розкрити свої навички та бачення майбутньої роботи на муніципальних посадах.

Під час співбесід претенденти мали унікальну можливість не лише представити своє бачення подальшої діяльності на посаді, а й надати переконливі аргументи щодо того, як саме їхня робота сприятиме підвищенню ефективності відповідних управлінь і відділів. Обговорювалися також питання забезпечення належного функціонування та подальшого розвитку профільного напрямку. Цей етап є критично важливим для якісного призначення в міськраді, оскільки дозволяє оцінити не лише теоретичні знання, а й практичний потенціал та готовність до роботи в Білоцерківській міській раді.

Відповідно до протоколу конкурсної комісії № 02/19 від 20.02.2019р. міському голові було рекомендовано здійснити призначення на вакантні посади таких фахівців, що посилить кадровий потенціал Білоцерківської міської ради:

– на посаду головного спеціаліста відділу з питань торгово-побутового обслуговування населення і громадського харчування Білоцерківської міської ради – Присяжну Тамілу Вікторівну;

– на посаду головного спеціаліста відділу контролю за використанням територій, земель, комунального майна та контрольно-перевірочної роботи управління самоврядного контролю Білоцерківської міської ради – Позднякову Анну Павлівну;

– на посаду спеціаліста 1 категорії відділу з питань організації оздоровлення управління соціального захисту населення Білоцерківської міської ради, на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку – Іванків Марину Анатоліївну.

Крім того, конкурсна комісія рекомендувала міському голові зарахувати до кадрового резерву на заміщення посади головного спеціаліста відділу контролю за використанням територій, земель, комунального майна та контрольно-перевірочної роботи управління самоврядного контролю Білоцерківської міської ради – Бурлаку Ольгу Валеріївну. Формування кадрового резерву є важливою складовою стабільності та розвитку муніципальних структур, що забезпечують ефективне місцеве самоврядування.

Загалом, конкурси на вакантні посади начальників та спеціалістів управлінь та відділів міської ради проводяться максимально відкрито та прозоро. Громадськість міста Біла Церква має всі можливості для контролю за цим процесом. Зокрема, можна ознайомитися з біографічними довідками кандидатів на офіційному веб-сайті міської ради, а також спостерігати в режимі он-лайн за ходом іспитів та бути присутніми на співбесідах. Такий підхід забезпечує довіру до місцевого самоврядування та гарантує, що до роботи долучаються найкращі фахівці, що є запорукою ефективної роботи Білоцерківської міської ради та розвитку міста.