Уряд України активно підтримує роботодавців, які готові інтегрувати на ринок праці соціально вразливі категорії громадян. Задля стимулювання цієї важливої ініціативи, держава пропонує значну фінансову підтримку – компенсацію єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) за працевлаштування зареєстрованих безробітних, що належать до так званих «квотних категорій». Ця програма є дієвим механізмом підтримки як підприємців, так і тих, хто найбільше потребує допомоги у пошуку роботи. Хто ж належить до цих важливих «квотних категорій», працевлаштування яких держава заохочує? Перелік включає осіб, які потребують особливої уваги та підтримки:

• Один з батьків або особа, що їх замінює, яка має на утриманні дітей до шести років, виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю без одного з подружжя, або ж опікується особою з інвалідністю з дитинства чи особою з інвалідністю I групи. Це важлива соціальна категорія, що потребує підтримки для поєднання батьківських обов’язків та професійної діяльності.
• Діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, які потребують стартового імпульсу для самостійного життя та кар’єрного зростання.
• Особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування, яким вкрай необхідно повернутися до нормального життя та суспільної інтеграції.
• Громадяни, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, забезпечуючи їм можливість продовжити трудову діяльність та зберегти гідний рівень життя.
• Підлітки віком від 15 років, які, за згодою батьків, можуть бути прийняті на роботу, отримуючи перший досвід та формуючи професійні навички.
• Особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення – це надзвичайно важлива категорія, що потребує соціальної та психологічної реабілітації через працю.

Для того, щоб отримати компенсацію ЄСВ за працевлаштування, роботодавці повинні врахувати певні умови. Зокрема, йдеться про працевлаштування строком не менше ніж на два роки вищезазначених категорій громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць. Розмір компенсації дорівнює фактичним витратам на ЄСВ, проте не перевищує подвійного розміру мінімального страхового внеску.Важливою перевагою цієї програми є тривалість виплати компенсації. Вона складатиме 12 місяців протягом наступних двох років після працевлаштування, що надає роботодавцям стабільну підтримку та стимул для довгострокового співробітництва з новими працівниками. Це створює сприятливі умови для стабілізації трудових відносин та зменшення рівня безробіття серед цільових груп.Вінницький обласний центр зайнятості активно закликає всіх роботодавців, які мають вільні вакансії та готові надати шанс безробітним із додатковими гарантіями у сприянні працевлаштуванню, звертатися до їхньої служби. Це дозволить оперативно оформити всі необхідні документи для отримання компенсації єдиного соціального внеску та зробити свій внесок у розвиток соціально відповідального бізнесу.Якщо у вас виникли запитання або ви бажаєте дізнатися більше про умови отримання компенсації ЄСВ за працевлаштування, Вінницький обласний центр зайнятості завжди готовий надати вичерпну інформацію. Звертайтеся за адресами та контактами, доступними за посиланням: https://is.gd/GmtBJe. Додаткові довідки можна отримати за телефоном: 0(432) 55-17-95. Також, для швидкого доступу до актуальної інформації, рекомендуємо приєднатися до телеграм-каналу «Підтримка ДСЗ Вінниця»: https://t.me/DCZ_Vinnytsa.