🫶 Служба зайнятості відіграє ключову роль в адаптації та працевлаштуванні ветеранів, забезпечуючи комплексну підтримку на кожному етапі пошуку роботи та допомагаючи їм успішно інтегруватися на сучасний ринок праці. 👉 Адже для багатьох захисників надзвичайно важливо не тільки відновити сили після служби, а й отримати можливість гідної роботи в мирному житті. Ми розуміємо, що перехід від військової служби до цивільного життя може бути складним, тому пропонуємо широкий спектр послуг та підтримки.

🪖 Одним з найбільш ефективних інструментів підтримки є програма компенсації для роботодавців, які створюють робочі місця для ветеранів. Цей підхід вигідний для всіх учасників: роботодавці отримують фінансову підтримку, зменшуючи фінансове навантаження під час працевлаштування, а ветерани отримують можливість працювати та реалізувати свій потенціал. Ми сприяємо створенню нових робочих місць для тих, хто найбільше цього потребує.

Умови отримання компенсації чітко визначені, щоб забезпечити прозорість та ефективність:

🟩 працевлаштування учасників бойових дій, які зареєстровані як безробітні понад місяць; обов’язкова умова для отримання компенсації.
🟩 працевлаштування повинно здійснюватися за направленням центру зайнятості; це гарантує відповідність вакансії потребам ветерана.
🟩 термін працевлаштування має бути не менше одного року; це забезпечує стабільність та довгостроковість співпраці.

Розмір компенсації становить 𝟱𝟬% фактичних витрат на оплату праці, але не може перевищувати розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати. Ми прагнемо забезпечити справедливу та адекватну підтримку.

⏳ Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців протягом року. Виплата здійснюється щомісяця, починаючи з непарного місяця роботи з дня працевлаштування. Це дозволяє роботодавцям планувати свої фінанси.

Як подати документи для отримання компенсації за працевлаштування учасника бойових дій? Процедура проста та зручна. Заяву можна подати одним із двох способів:

✅ особисто до центру зайнятості за місцем ведення діяльності роботодавця; особистий візит забезпечує безпосередній контакт та консультацію.
✅ через електронний кабінет роботодавця з використанням електронного підпису на основі кваліфікованого сертифіката електронного підпису; це сучасний та ефективний спосіб подачі документів.

☝ Важливо, що роботодавець повинен відповідати певним вимогам, щоб мати право на отримання компенсації. Зокрема, роботодавець не повинен мати заборгованостей зі сплати єдиного внеску, заробітної плати, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та перед державним (місцевим) бюджетом більше шести місяців, а також не перебувати на стадії ліквідації чи банкрутства. Це гарантує фінансову стабільність та відповідальність роботодавця.

📑 Не втрачайте можливість підтримати тих, хто ризикував своїм здоров’ям та спокоєм заради Перемоги, і отримати фінансову підтримку для їхнього працевлаштування. Ми віримо, що спільними зусиллями ми зможемо забезпечити ветеранам гідне майбутнє.

❗ Долучайтеся до програми та допомагайте будувати майбутнє разом зі службою зайнятості! Підтримаємо тих, хто підтримав нас. Ми вдячні кожному ветерану за їхній внесок та готові надати необхідну підтримку.