✅Полтавська громада продовжує адаптуватися до нових реалій, пов’язаних із посиленням карантинних заходів. Сьогодні, 21 вересня, у залі засідань Полтавської міської ради відбулася важлива нарада, присвячена роботі закладів освіти, культури, спорту та охорони здоров’я в умовах «жовтої» карантинної зони. Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів, Світлана Тарашевська, провела цю зустріч з керівниками зазначених установ, акцентуючи увагу на необхідності активізації процесу вакцинації серед працівників. Ця нарада стала ключовим етапом у підготовці громади до запровадження нових обмежень.
☝️Ключовим рішенням, озвученим Світланою Тарашевською, є те, що з 23 вересня продовжити свою діяльність зможуть лише ті заклади, де рівень вакцинованих працівників сягатиме 80% і вище. Це рішення спрямоване на забезпечення максимальної безпеки для учнів, вихованців, відвідувачів та персоналу, а також на стримування поширення вірусу COVID-19. Організація колективної імунізації стає пріоритетом для забезпечення стабільної роботи освітніх та культурних установ Полтави. Нагадуємо, що за рішенням Державної комісії з техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, з 00:00 годин 23 вересня вся територія України переходить до «жовтого» епідеміологічного рівня. Це означає, що по всій країні діятимуть карантинні обмеження, відповідні цьому рівню. Полтавська громада готова до впровадження цих заходів, щоб забезпечити безпеку та здоров’я своїх мешканців. Важливою складовою успішної роботи закладів в умовах карантину є активна вакцинація персоналу. Заступник міського голови наголосила на важливості досягнення 80% показника вакцинації для безперебійної роботи всіх освітніх, дошкільних, професійно-технічних, позашкільних, спортивних та культурних закладів громади. Це відповідає загальнонаціональним зусиллям зі стримування пандемії та забезпеченню безпечного середовища для всіх громадян. Карантин в Полтаві стає більш суворим, тому важливо дотримуватися всіх рекомендацій. Вакцинація працівників є ключовим фактором для продовження роботи закладів.
