Підбір персоналу – одна з найпопулярніших послуг для сучасних роботодавців. Це включає комплектування вакантних робочих місць, пошук кандидатів на перспективні посади та організацію попереднього навчання з гарантованим подальшим працевлаштуванням на підприємстві.

16 лютого відбулася онлайн-зустріч між представниками служби зайнятості в Южному, ТОВ «Дельта Вілмар Україна» та Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Обговорювали питання підбору персоналу за «чоловічими» професіями: механік дільниці, оператор виробництва, електромонтер, слюсар-ремонтник, електрогазозварник та інші.

В.о. директора з управління персоналом та адміністрування Олена Коханькова презентувала поточні та майбутні вакансії, ознайомила з умовами праці, соціальним захистом та перевагами роботи на підприємстві. Пані Коханькова підкреслила: «Компанія запускає Програму Кар’єрного Зростання для Жінок, які прагнуть професійного розвитку на виробництві». Важливість підбору персоналу важко переоцінити.

Заступник директора ДНЗ ЦПТО ДСЗ Наталя Друмова детально розповіла про можливості навчального закладу, види та форми навчання, поділилася ідеями щодо реалізації спільних проектів. Ефективний підбір персоналу починається з якісної освіти.

Представники служби зайнятості презентували широкий спектр послуг: навчання на замовлення роботодавця, навчання за ваучером, неформальне навчання, проведення презентацій роботодавців та ярмарки вакансій. Підбір персоналу – це комплексна задача, яка потребує співпраці.

Онлайн-зустріч стала конструктивним діалогом, що дозволив визначити траєкторію руху та врахувати інтереси всіх зацікавлених сторін. Якісний підбір персоналу – запорука успішного розвитку підприємства.