Працевлаштування ветеранів у Харкові: можливості та навчання

✔️ Харківська ОВА активно працює над створенням сприятливих умов для працевлаштування ветеранів та їхнього навчання. За дорученням Олега Синєгубова, фахівці Управління у справах ветеранів ХОВА спільно з представниками ветеранського простору «Пліч-о-пліч» взяли участь у важливому заході – «Форум можливостей: навчання, працевлаштування ветеранів та людей з інвалідністю у безбар’єрному середовищі».

«В умовах повномасштабної війни підтримка соціальної сфери та турбота про людей є нашими пріоритетами. Питання працевлаштування ветеранів перебуває на особистому контролі Олега Синєгубова. Ми робимо все можливе, щоб підтримати тих, хто захищав Україну – наших захисників і захисниць, ветеранів та їхні родини. Забезпечення гідних можливостей для працевлаштування ветеранів, навчання та перекваліфікації є ключовим завданням. Висловлюємо подяку Обласному центру зайнятості за ефективну співпрацю. Ми продовжуємо працювати над цим питанням», – підкреслила Віта Ковальська, заступниця начальника ХОВА.

🔹 Під час зустрічі учасники обговорили реалізацію державних та регіональних програм, спрямованих на підтримку захисників і захисниць, ветеранів, членів їхніх родин, а також людей з інвалідністю. Особливу увагу було приділено питанням працевлаштування ветеранів, можливостям здобуття професійно-технічної освіти, створенню інклюзивних робочих місць та розвитку безбар’єрності в Харківській області. Забезпечення працевлаштування ветеранів є важливим кроком для їхньої адаптації до мирного життя.

На форумі були представлені різні програми та ініціативи, які допомагають ветеранам знайти роботу, отримати нові навички або підвищити свою кваліфікацію. Особливий акцент робився на створенні інклюзивного середовища, де кожен ветеран, незалежно від стану здоров’я, міг би реалізувати свій потенціал. Розвиток працевлаштування ветеранів в регіоні є важливим показником соціальної відповідальності.

Варто зазначити, що Харківська ОВА постійно працює над розширенням можливостей для працевлаштування ветеранів, залучаючи до співпраці підприємства та організації різних форм власності. Це дозволяє створювати нові робочі місця та забезпечувати ветеранів гідною роботою з відповідною заробітною платою. Такий підхід сприяє не лише соціальній адаптації ветеранів, але й розвитку економіки регіону.

📎 Детальніше – за посиланням: https://kharkivoda.gov.ua/news/131797