Посередники з працевлаштування: хто вони та які їхні обов’язки? Згідно із Законом України «Про зайнятість населення», посередники з працевлаштування – це юридичні особи або фізичні особи-підприємці (ФОП), офіційно зареєстровані, що надають послуги з пошуку роботи та підбору персоналу як в Україні, так і за кордоном. Важливо розуміти, хто такі посередники з працевлаштування і як вони працюють.

Для здійснення діяльності, вони мають бути зареєстровані за наступними видами діяльності:

78.10 — агентства працевлаштування

78.20 — агентства тимчасового працевлаштування

78.30 — інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами

Державна служба зайнятості веде офіційний перелік цих суб’єктів, що забезпечує прозорість ринку праці. Перелік посередників з працевлаштування доступний для перевірки кожному.

Які ж обов’язки покладаються на посередників з працевлаштування?

Вони зобов’язані надавати повну інформацію про доступні вакансії, детальні вимоги до потенційних кандидатів та чіткі умови праці, щоб кожна людина могла зробити обґрунтований вибір.

Захист персональних даних та комерційної таємниці є пріоритетом у їхній роботі, що гарантує конфіденційність та безпеку інформації.

Ефективна співпраця з Державною службою зайнятості, профспілками та організаціями роботодавців сприяє покращенню умов праці та захисту прав працівників.

Важливим аспектом є подання регулярних звітів про працевлаштованих осіб, навіть якщо фактична діяльність не здійснювалася, що забезпечує контроль та облік зайнятості населення.

Посередникам з працевлаштування категорично заборонено:

Направляти людей на роботи, що є небезпечними або мають ознаки експлуатації, забезпечуючи безпеку та гідні умови праці.

Обмежувати професійну мобільність працівника, надаючи можливість вільно розвиватися та змінювати місце роботи.

Залучати працівників для заміни учасників страйків, що підтримує законність та право на протест.