9-20 Гаряча лінія Олександра Поворознюка 068 802 3551 
Додати свою новину Відкрити/Закрити ФільтриСкинути

Рожищенська Отг, Суспільство

Хто такі посередники у працевлаштуванні: права та обов’язки

✅ ХТО ТАКІ ПОСЕРЕДНИКИ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ?

Згідно з Законом України «Про зайнятість населення», посередники — це юридичні особи або ФОП, зареєстровані в установленому порядку, які надають послуги з пошуку роботи та підбору працівників як в Україні, так і за кордоном. Ці фахівці відіграють важливу роль на ринку праці, допомагаючи як роботодавцям знайти кваліфікованих співробітників, так і шукачам роботи — знайти гідне місце праці. Розуміння їхньої ролі та обов’язків є ключовим для обох сторін.

Посередники повинні мати відповідну реєстрацію та провадити такі види діяльності:
🔹 78.10 — агентства працевлаштування
🔹 78.20 — агентства тимчасового працевлаштування
🔹 78.30 — інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами

Важливо знати, що перелік таких суб’єктів веде Державна служба зайнятості, забезпечуючи певний рівень прозорості та контролю.

✅ Які обов’язки мають посередники?

Професійні посередники у працевлаштуванні несуть відповідальність за ряд важливих завдань:
🔸 Інформувати про вакансії, вимоги до кандидатів та умови праці. Це передбачає надання повної та достовірної інформації, яка дозволить кандидатам зробити усвідомлений вибір.
🔸 Захищати персональні дані та комерційну таємницю. Дотримання конфіденційності є одним з основних етичних принципів роботи посередників.
🔸 Співпрацювати з Державною службою зайнятості, профспілками та організаціями роботодавців. Така співпраця сприяє налагодженню ефективної взаємодії на ринку праці.
🔸 Подавати звіти про працевлаштованих осіб, навіть якщо діяльність у певний період не здійснювалась. Це важливий аспект звітності та моніторингу ринку праці.

🚫 Чого заборонено посередникам?

Існують суворі обмеження, що регулюють діяльність посередників, аби запобігти зловживанням:
❌ Направляти людей на небезпечні або експлуататорські роботи. Захист прав працівників є пріоритетом.
❌ Обмежувати професійну мобільність працівника. Кожна людина має право на вільний вибір місця роботи.
❌ Надавати працівників для заміни учасників страйків. Це правило спрямоване на дотримання прав робітників та запобігання конфліктам.

Для отримання додаткової інформації та пошуку зареєстрованих посередників, звертайтеся до порталу https://pratsia.in.ua та сайту https://dsp.gov.ua.

Увійти, щоб коментувати

Зареєструватися, щоб коментувати

Пароль буде надіслано вам на email.

x
Помічник