У сучасному світі, де динаміка розвитку вимагає постійної адаптації та вдосконалення, громади України стикаються з унікальним викликом – побудовою сильних, ефективних та інноваційних органів місцевого самоврядування (ОМС). Ключовим елементом у цьому процесі є ефективне управління персоналом у громадах. Саме тому, вже другий рік поспіль, запускається важлива навчальна програма, спрямована на представників громад з різних областей України. Ця ініціатива допомагає розбудовувати в ОМС системну HR-роботу, акцентуючи увагу на всебічному розвитку людей, а не лише на рутинному виконанні кадрових процедур. Адже головний ресурс будь-якої громади – це її мешканці та, зокрема, професійні кадри, які працюють на її благо. Серед учасників поточного потоку програми – 22 команди, включаючи представників із Кременецької громади Тернопільської області, що свідчить про широке географічне охоплення та актуальність теми.
Сучасна HR-служба ОМС є наріжним каменем сильної інституції, здатної відповідати викликам часу. Вона відіграє вирішальну роль у формуванні довіри всередині організації, сприяє утриманню цінних талантів, формує згуртовані ефективні команди, які здатні впроваджувати інновації та досягати найамбітніших стратегічних цілей. Перехід від застарілих підходів до кадрової роботи до комплексного управління персоналом – це стратегічний крок для будь-якого органу місцевого самоврядування, що прагне сталого розвитку та процвітання. Це інвестиція у людський капітал, яка приносить довгострокові дивіденди у вигляді підвищеної ефективності, залученості та інноваційності.
Протягом навчання учасники програми розпочнуть свій трансформаційний шлях, переосмислюючи підходи до роботи з кадрами. Зокрема, вони:
🔹дізнаються, як ефективно вибудовувати сучасну HR-службу в ОМС, яка відповідає кращим практикам та потребам громади;
🔹глибоко проаналізують свої поточні підходи до добору, адаптації та системного розвитку кадрів, визначаючи сильні сторони та зони для вдосконалення;
🔹опанують нові інструменти для оцінювання, мотивації та збереження персоналу, що є критично важливим для створення стабільних та продуктивних команд;
🔹напрацюють комплекс локальних документів у сфері управління персоналом, що дозволить формалізувати та оптимізувати всі HR-процеси.
Ця програма – це набагато більше, ніж просто теоретичне навчання. Це практичний майданчик для глибокого переосмислення ролі HR-функції у контексті місцевого самоврядування. Вона будується на принципах довіри, взаємовигідного партнерства та професіоналізму, забезпечуючи безцінний обмін досвідом між представниками різних громад. Учасники мають можливість ділитися своїми викликами та успіхами, знаходити спільні рішення та надихатися прикладами колег. Попереду на них чекає глибока, змістовна робота, обговорення важливих питань та ухвалення сміливих рішень, що сприятимуть якісним змінам у розбудові HR-систем.

Ефективне управління талантами та розвиток людського потенціалу є ключовими для забезпечення стійкості та прогресу громад. Кожна інвестиція у навчання та професійний розвиток персоналу ОМС повертається сторицею у вигляді підвищення якості надання послуг населенню, прозорості та ефективності управлінських рішень. Це створює міцний фундамент для майбутнього, де кожна громада зможе розкрити свій повний потенціал. Завдяки цілеспрямованим навчальним програмам для громад, органи місцевого самоврядування отримують необхідні знання та інструменти для створення по-справжньому ефективних команд, здатних реалізувати найскладніші проєкти та ініціативи.

🚀 А поки ми готуємо наступні програми — запрошуємо вас проходити онлайн-курси на навчальній платформі U-LEARN 👉 https://ulearn.org.ua і вперед до нових знань!

ULEAD з Європою / ULEAD with Europe Кременецька громада