🕵️‍♂️Через війну та значні міграційні потоки в Україні спостерігається гострий дефіцит робочої сили в багатьох секторах економіки. Львівська область не є винятком, адже потреба у кваліфікованих працівниках зростає щодня. За інформацією від директора Львівського обласного центру зайнятості Василя Барилюка, щодня служба зайнятості оперує даними про 10-12 тисяч вільних робочих місць та вакантних посад в області. Це свідчить про нагальну потребу в активному пошуку та залученні нових кадрів для підтримки економічної стабільності регіону.

Проблема дефіциту робочої сили ускладнюється відтоком населення, викликаним війною. Багато українців виїхали за кордон, що призвело до зменшення кількості працездатних громадян. Крім того, зміни на ринку праці вимагають від шукачів роботи нових навичок та перекваліфікації. Роботодавці також стикаються з труднощами, намагаючись заповнити вакансії.

Ситуація на ринку праці Львівської області вимагає комплексного підходу. Важливо підтримувати та розвивати програми професійного навчання та перепідготовки, щоб допомогти українцям адаптуватися до нових реалій. Також необхідно активізувати співпрацю між центром зайнятості, роботодавцями та освітніми закладами для забезпечення відповідності пропозицій та потреб ринку.

Окрім того, слід розглянути можливість залучення внутрішньо переміщених осіб до працевлаштування. Багато з них мають професійний досвід та готові працювати, що може полегшити ситуацію з дефіцитом кадрів. Необхідно забезпечити їм доступ до інформації про вакансії та програми підтримки.

Активний пошук та залучення працівників – ключовий фактор для економічного розвитку Львівщини. Роботодавцям варто використовувати всі доступні канали для пошуку кандидатів, включаючи онлайн-платформи, соціальні мережі та співпрацю з центром зайнятості. Необхідно також враховувати сучасні тенденції ринку праці та пропонувати конкурентні умови праці, щоб залучити та утримати кваліфікованих спеціалістів.

З переліком вільних робочих місць і вакантних посад можна ознайомитися за покликанням⬇