Щороку, 28 квітня, за ініціативою Міжнародної організації праці (МОП), країни світу відзначають Всесвітній день охорони праці. Цей день присвячений підвищенню обізнаності про важливість безпечних та здорових умов праці. Актуальна тема обирається щорічно, фокусуючись на ключових викликах, з якими стикаються працівники.

Цього року МОП зосереджує увагу на впливі штучного інтелекту (ШІ) та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників. Це надзвичайно актуальна тема, враховуючи стрімкий розвиток технологій та їхнє проникнення в усі сфери трудової діяльності. Штучний інтелект та цифровізація відкривають нові можливості, але також створюють нові ризики, як для фізичного, так і для психологічного здоров’я працівників.

ШІ та цифровізація можуть призвести до змін у характері роботи, підвищення інтенсивності праці, появи нових форм психологічного тиску та ризиків для здоров’я. Наприклад, впровадження ШІ може супроводжуватися автоматизацією процесів, що призводить до скорочення робочих місць або зміни вимог до кваліфікації працівників. Це може викликати стрес, тривожність та інші негативні наслідки для психічного здоров’я.

Крім того, ШІ може використовуватися для моніторингу та контролю за працівниками, що може порушувати їхнє право на приватність та призводити до відчуження. Цифровізація також збільшує ризик кібер-атак та інших загроз для безпеки даних, що може мати серйозні наслідки для працівників та організацій.

МОП закликає країни та організації вживати заходів для забезпечення безпеки та здоров’я працівників в умовах впливу ШІ та діджиталізації. Це включає розробку нових стандартів та регулювань, проведення навчань та підвищення кваліфікації працівників, а також забезпечення їхнього доступу до інформації та підтримки.

Важливо пам’ятати, що здоров’я та безпека на роботі є невід’ємною частиною гідної праці. Забезпечення безпечних та здорових умов праці не тільки сприяє захисту працівників, але й підвищує продуктивність праці та економічну ефективність. Всесвітній день охорони праці – це нагода нагадати про важливість цієї теми та закликати до спільних зусиль для створення кращих умов праці для всіх.