Юрист Юрій Танасійчук висловив думку, що запровадження трудових договорів для осіб, які порушили правила військового обліку, має бути обмежене виключно підприємствами оборонного сектору. На його переконання, така ініціатива може мати сенс лише в контексті збереження вузькопрофільних спеціалістів, необхідних для обороноздатності держави.

Танасійчук навів приклад, коли мобілізація двох інженерів фактично зупинила виробництво боєприпасів на одному з підприємств. Саме такі ситуації, коли мобілізація критично важливих працівників паралізує роботу оборонного виробництва, стають передумовою для нової ініціативи. Суть ініціативи полягає в наданні можливості укладати трудові договори з фахівцями, які формально порушили правила військового обліку, але можуть бути корисними на стратегічних підприємствах.

«Думаю, що у зв’язку з цим покликана така ініціатива – щоб розглянути можливість укладення трудової угоди особам, які порушили правила військового обліку», – зазначив юрист.

Водночас він застерігає від розширення дії такої норми на всі підприємства без винятку, щоб уникнути зловживань. За його словами, виключення мають стосуватися виключно оборонних підприємств у короткостроковому періоді, аби зберегти вузько спеціалізованих людей з певним специфічним набором знань.

Юрист наголосив, що ініціатива перебуває на стадії формування, тому важливо спостерігати за тим, у якому вигляді її буде ухвалено. «Зрештою, побачимо, чи це буде стосуватися на загал будь-якої форми оборонювання, чи все-таки зупиниться виключно на оборонному секторі», – підсумував він.

Нагадаємо, раніше повідомлялося про те, скільки людей мобілізують щомісяця в Україні.